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合规守法经营管理承诺书8篇范文

合规守法经营管理承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于为维护市场秩序，规范自身行为，保障合法权益，促进持续健康发展，根据相关法律法规及政策要求，承诺

一、承诺内容

1.严格遵守国家法律体系，包括但不限于宪法、法律、行政法规、地方性法规及部门规章，保证所有经营活动均在法定框架内进行。

2.依法建立健全内部管理制度，明确权责边界，规范业务流程，防范法律风险。

3.坚持诚信经营原则，杜绝欺诈、误导等不正当竞争行为，履行合同义务，维护交易安全。

4.积极响应监管要求，主动接受监督检查，及时整改发觉的问题。

5.加强员工法律意识培训，保证全体从业人员知晓并遵守相关法律法规及公司规章制度。

6.依法纳税，保障劳动者合法权益，履行社会责任，参与社会公益活动。

7.对于承诺内容，承诺方将结合自身实际情况，制定具体落实措施，保证各项承诺得到有效执行。

二、执行准则

1.制定详细的法律合规手册，涵盖业务各环节的合规要点，作为日常经营的基本遵循。

2.设立合规管理部门或指定合规负责人，负责日常合规工作的组织、协调与监督。

3.建立健全风险评估机制，定期对经营活动进行合规性评估，识别潜在风险并及时采取预防措施。

4.实施严格的合同管理制度，保证合同签订、履行及变更均符合法律法规要求。

5.对涉及公共利益、员工权益、环境安全等重要事项，采取更为审慎的合规审查程序。

6.引入外部法律顾问或专业服务机构，为重大经营决策和复杂法律问题提供专业意见。

7.保证财务、审计、采购、销售等关键领域均符合相关法律法规及内部管理制度。

8.对于承诺内容，承诺方将明确责任主体，细化工作任务，设定完成时限。

三、检查机制

1.设立内部合规检查小组，定期或不定期对各项承诺内容的落实情况进行检查。

2.明确检查标准，包括但不限于制度执行情况、业务流程合规性、员工行为规范等。

3.建立合规问题台账，对发觉的问题进行登记、分析、整改和跟踪，保证问题得到闭环管理。

4.实施合规绩效考核，将合规表现纳入相关部门及人员的年度评价体系。

5.鼓励内部举报，设立合规举报渠道，对举报线索进行认真调查处理，保护举报人合法权益。

6.定期组织合规知识竞赛、案例分析会等活动，提升全员合规意识和能力。

7.对于承诺内容，承诺方将建立持续改进机制，根据法律法规变化、监管要求调整及业务发展情况，不断完善合规管理体系。

四、持续改进

1.建立合规信息收集与共享机制，及时获取并学习相关法律法规及政策动态。

2.定期召开合规工作会议，总结经验，分析问题，修订完善合规管理制度和执行准则。

3.根据内外部合规检查结果，评估合规管理体系的有效性，必要时进行调整优化。

4.关注同行业合规管理最佳实践，借鉴先进经验，提升自身合规管理水平。

5.对于承诺内容，承诺方将保持对合规管理工作的高度关注，保证持续符合法律法规要求及政策导向。

6.每年对合规管理体系进行至少一次全面评估，并形成评估报告。

7.评估报告需经承诺方主要负责人审核批准，并报相关监管部门备案（如适用）。

8.根据评估结果，制定改进计划，明确改进目标、措施和责任人，保证持续提升合规管理水平。

9.保证改进措施得到有效执行，并对执行效果进行跟踪评估，形成持续改进的闭环管理。

10.对于承诺内容，承诺方将保证改进措施与业务发展相适应，不断提升合规管理的针对性和有效性。

五、考核指标

承诺方将根据自身实际情况，制定合规管理年度考核计划，明确考核周期、考核主体、考核内容、考核标准及考核方法。考核内容包括但不限于合规管理制度建设、合规风险防控、合规培训教育、合规检查整改等方面。__________项指标纳入年度考核，考核结果与绩效分配、职务晋升等挂钩，保证合规管理要求落到实处。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

合规守法经营管理承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的经营活动及相关管理，涉及以下术语定义：

1.1.1合规守法经营管理指本承诺涉及的特定行为准则与法律要求。

1.1.2经营行为指本承诺主体为获取经济利益所进行的各类商业活动。

1.1.3监管机构指对本承诺主体经营活动实施监督管理的机关及相关部门。

1.1.4重大事项指本承诺主体年度营业收入超过人民币__________万元或涉及金额超过人民币__________万元的经营决策。

1.1.5第三方指与本承诺主体无股权关系但存在业务往来的单位或个人。