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劳动合同书

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人/主要负责人：__________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.1本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为______个月。

1.3试用期包含在合同期限内。试用期工资为______元/月，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在______部门担任______岗位工作。

2.2乙方的工作任务和职责：_________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

2.3甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。乙方同意甲方的调整安排。

2.4乙方的工作地点为：_____________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

2.5甲方因工作需要，可以委派乙方到其他地点工作，但应提前______日通知乙方，并给予必要的准备时间。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第______种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以______（周/月/季/年）为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

（3）不定时工作制：甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，对乙方实行不定时工作制。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十一条规定执行，并按以下标准支付乙方工资报酬：

（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资标准的150%的工资报酬；

（2）安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方日或小时工资标准的200%的工资报酬；

（3）安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方日或小时工资标准的300%的工资报酬。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体标准按国家及地方有关规定执行。

3.4乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准按国家有关规定执行。