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公司提前解除劳动合同通知书6篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们非常遗憾地通知您，根据公司的战略调整和业务需求，经过深思熟虑，决定提前解除与您的劳动合同。这一决定并非易来，我们对此深感抱歉，并希望这一过程能够尽可能地体现公司的关怀和尊重。

一、解除劳动合同的背景和原因

随着市场环境的变化和公司业务的调整，我司在近期对业务发展和人员配置进行了重新规划和优化。考虑到您的劳动合同将于[具体日期]到期，我们决定提前与您解除劳动合同。这一决定旨在更好地适应市场变化，优化公司资源配置，同时也是对您的职业生涯负责。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：我们确定解除劳动合同的日期为[具体日期]，在此之前，我们将继续按照合同约定支付您的工资和福利。

2.工资和福利结算：您的工资和福利将结算至[具体日期]，我们将按照公司规定和合同约定支付您应得的款项。

3.离职手续：请您在接到本通知后，尽快完成离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等事项。我们将为您提供必要的支持和协助。

4.保密义务：在离职后，您仍需对公司的商业机密和敏感信息保密，并不得利用这些信息从事任何有损公司利益的活动。

5.争议解决：本通知书的解除条款将按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行处理。如有任何争议，我们将通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、公司对员工的关怀和支持

我们衷心感谢您在过去的时间里为公司的付出和贡献。在解除劳动合同的过程中，我们将严格遵守相关法律法规，确保您的合法权益得到保障。同时，我们也希望您能够理解公司的决定，并给予积极的配合和支持。

为了帮助您更好地过渡，我们将提供以下支持：

1.职业培训：我们为您提供职业培训的机会，帮助您提升职业技能和竞争力。

2.就业推荐：在条件允许的情况下，我们将为您提供就业推荐服务，帮助您尽快找到新的工作机会。

3.福利保障：在离职后的一段时间内，我们将继续为您提供必要的福利保障，确保您的生活稳定过渡。

请您在接到本通知书后，尽快与我们的人事部门联系，以便我们更好地安排后续事宜。我们期待您能够理解并接受公司的决定，同时也希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

特此通知！

[公司名称]

[具体日期]

篇2

尊敬的XXX：

我们很抱歉地通知您，根据公司相关政策，我们不得不提前解除与您的劳动合同。这一决定是基于多方面因素综合考虑的结果，旨在保障公司的长期发展和员工的整体利益。

一、合同解除背景

近期，公司面临市场竞争激烈、业务调整等复杂局面，为了应对这些挑战，公司决定进行一系列战略调整和优化。在这个过程中，我们不得不做出与部分员工解除劳动关系的决定，以确保公司的运营效率和整体竞争力。

二、合同解除原因

1.业务调整：由于公司业务的调整和转型，我们需要对人员结构进行优化，以更好地适应市场需求。

2.市场竞争：当前市场竞争激烈，我们需要通过人员调整来优化成本结构，提高市场竞争力。

3.员工表现：部分员工在工作中存在不足或无法适应公司的发展需求，我们需要通过解除合同来确保公司的长期发展。

三、合同解除时间

本次劳动合同解除将于XXXX年XX月XX日生效。我们将确保在合同解除前，完成所有应支付的费用和福利的结算工作。同时，我们将为您提供必要的支持和协助，帮助您顺利过渡到下一份工作。

四、费用结算与补偿

1.工资结算：我们将确保在合同解除前，完成所有未支付的工资结算工作。

2.福利补偿：我们将按照国家相关法律规定，为您提供相应的福利补偿，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.其他补偿：公司将根据实际情况，为您提供必要的补偿措施，以确保您的合法权益得到保障。

五、后续支持与协助

1.求职支持：我们将为您提供求职支持，包括但不限于简历修改、面试技巧等，帮助您顺利过渡到下一份工作。

2.保密义务：我们将严格遵守保密义务，确保您的个人信息和隐私得到保护。

3.其他支持：公司将根据实际情况，为您提供其他必要的支持和协助。

六、附则

1.本通知书的解释权归公司所有。如有任何疑问或争议，请以公司解释为准。

2.您有义务在合同解除前，完成所有未完成的工作交接和结算工作。如有任何违规行为，公司将有权依法追究您的法律责任。

3.本通知书自发出之日起生效。请您务必遵守相关规定，配合公司完成合同解除工作。感谢您的理解和支持！

篇3

尊敬的XXX：

我们很抱歉地通知您，根据公司内部的规定和实际情况