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- 2026-01-27 发布于黑龙江
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汇报人:XXX;目录;01;制度定义与核心内容;;适用范围与对象;02;安全生产奖励类别(个人/团队);;特殊情形处理流程;03;;申报与审批流程;公示与异议处理;04;奖励执行情况;;;05;针对管理层、一线员工、安全管理员三类群体设计差异化课程,管理层侧重制度与绩效挂钩逻辑(案例研讨8课时),一线员工聚焦操作红线与豁免条款(车间带教2课时),安全管理员强化证据收集与争议处理(实战模拟12课时)。;;;06;常见问题解答;7,6,5!4,3
XXX;个人承诺书签署;THANKS
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