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- 2026-01-27 发布于湖北
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第一章团队学习型组织的概念与价值第二章团队学习的障碍与挑战第三章团队学习的方法与工具第四章团队学习的实施策略第五章团队学习的评估与改进第六章团队学习型组织的持续发展
01第一章团队学习型组织的概念与价值
第1页概念引入:从传统组织到学习型组织传统组织结构及其局限性层级分明、信息传递效率低、员工自主性差学习型组织特征扁平化结构、信息共享、员工持续成长团队学习型组织定义在团队层面实现持续学习的组织模式案例引入:传统组织的问题某制造企业因部门壁垒导致新产品开发周期长达18个月案例引入:学习型组织的优势谷歌的20%时间政策促使了Gmail等创新产品的诞生团队学习型组织的关键要素共同愿景
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