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预决算员劳动合同范本及注意事项

在建筑行业蓬勃发展的今天，预决算员作为工程项目成本控制与经济核算的核心岗位，其工作的专业性与严谨性直接关系到项目的经济效益乃至成败。一份权责清晰、内容完备的劳动合同，不仅是保障预决算员合法权益的基石，也是用人单位规范用工管理、实现双方共赢的重要前提。本文将提供一份针对预决算员岗位特点的劳动合同范本，并附上详尽的注意事项，以期为劳资双方提供有益的参考。

预决算员劳动合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

注册地址：

通讯地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

户籍所在地：

经常居住地：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限类型为：（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。

1.若为固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

2.若为无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

3.若为以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起，至（项目名称）工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体岗位为：预决算员。

（二）乙方的主要工作内容包括但不限于：

1.负责工程项目的概预算、施工图预算、工程量清单、招标控制价的编制与审核；

2.参与工程项目招投标文件的编制与评审工作；

3.负责施工过程中的进度款支付审核、工程变更洽商及签证费用的核算；

4.参与工程项目的竣工结算编制与审核，配合审计工作；

5.收集、整理和分析工程造价信息、政策法规，为公司决策提供依据；

6.完成甲方安排的与预决算相关的其他工作任务。

（三）乙方的工作地点主要为甲方注册地或甲方指定的工程项目所在地。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的附件。

第三条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为每月人民币元（大写：）。试用期工资标准为每月人民币元（大写：），且不低于本合同约定工资标准的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。

（二）甲方每月日（遇节假日顺延）以货币形式（□银行转账/□现金）足额支付乙方工资。

（三）甲方根据公司经营效益、乙方的工作业绩、技能水平及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方，并可作为本合同的附件。

（四）乙方的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方依法制定的规章制度执行，或由双方另行书面约定。对于预决算员岗位，建议明确绩效奖金的计算办法、发放条件和周期，例如可与项目预结算的准确度、及时性、成本节约贡献等挂钩。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作岗位实行：（□标准工时工作制/□综合计算工时工作制/□不定时工作制）。

*若实行综合计算工时或不定时工作制，甲方应向劳动行政部门履行审批手续。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

（四）因工程项目的特殊性，乙方可能需要在节假日或休息日加班。甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。具体加班工资的计算和支付，按照国家有关法律法规执行。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家和地方政府规定的标准和比例缴纳社会保险费。甲方应按时为乙方办理参保手续并代扣代缴应由乙方个人承担的部分。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四）甲方根据公司效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如：体检、培训、节日慰问等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七条劳动纪律和规章制度

（一）乙方应遵守国家的法