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网络安全工程师网络安全领域技术岗位绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全防护能力

漏洞扫描与修复效率

35%

95%漏洞在7天内修复

每提前1天修复，得1分，延迟1天扣0.5分，扣分不超过指标总分

入侵检测准确率

99%准确识别恶意攻击

实际准确率每高1%，加1分，低1%，扣1分，扣分不超过指标总分

安全设备配置与维护

100%设备配置符合最佳实践

每项配置符合则得1分，不符合扣0.5分，扣分不超过指标总分

应急响应速度

重大安全事件在30分钟内响应

每提前5分钟响应，得1分，延迟5分钟扣0.5分，扣分不超过指标总分

安全加固效果

系统加固后无高危漏洞

无高危漏洞得满分，每发现1个高危漏洞扣2分，扣分不超过指标总分

安全合规性管理

合规文档撰写质量

25%

100%文档符合标准模板

每篇文档符合则得1分，不符合扣0.5分，扣分不超过指标总分

审计配合度

100%配合完成审计要求

每提前完成1项审计要求，得1分，延迟完成扣0.5分，扣分不超过指标总分

安全策略执行率

100%策略按期落地执行

每提前1天执行，得1分，延迟1天扣0.5分，扣分不超过指标总分

合规培训覆盖率

100%员工完成安全培训

每高1%覆盖率，加1分，低1%，扣1分，扣分不超过指标总分

合规检查通过率

100%合规检查一次通过

每次检查通过得2分，未通过扣1分，扣分不超过指标总分

安全技术创新与研发

新安全工具开发完成度

20%

100%按计划完成开发

每提前1周完成，得1分，延迟1周扣0.5分，扣分不超过指标总分

技术方案创新性

提出至少1项创新方案并落地

每落地1项创新方案，得3分，未落地不得分

专利或论文发表

发表至少1篇相关论文或申请专利

每发表1篇论文得2分，每申请1项专利得1分，扣分不超过指标总分

技术分享效果

组织至少2次技术分享并获好评

每次获好评得1分，未获好评不得分，扣分不超过指标总分

新技术学习掌握

掌握至少3项前沿安全技术

每掌握1项新技术得1分，未掌握不得分，扣分不超过指标总分

团队协作与沟通

跨部门协作效率

20%

100%按期完成协作任务

每提前1天完成，得1分，延迟1天扣0.5分，扣分不超过指标总分

问题解决响应速度

响应时间小于2小时

每提前10分钟响应，得1分，延迟10分钟扣0.5分，扣分不超过指标总分

沟通文档清晰度

100%文档表达清晰准确

每篇文档清晰得1分，模糊扣0.5分，扣分不超过指标总分

团队知识传递

完成至少2次团队培训

每完成1次培训得1分，未完成不得分，扣分不超过指标总分

跨部门支持满意度

支持请求满意度达到95%以上

满意度每高1%，加1分，低1%，扣1分，扣分不超过指标总分

本考核表旨在全面评估网络安全工程师在安全防护、合规管理、技术创新及团队协作等方面的表现。请根据实际工作情况，对照各指标进行评分。评分标准已详细说明，请仔细阅读后填写。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见