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2025年教代会自查报告(2篇)

教代会自查报告一

为深入贯彻落实党的教育方针，坚持以教职工为本，充分发挥教职工代表大会（以下简称教代会）在学校民主管理、民主监督中的重要作用，推动学校各项事业持续、健康、稳定发展，根据相关法律法规和文件要求，我校对2025年度教代会工作开展了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、教代会工作基本情况

我校教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，依据《学校教职工代表大会规定》等相关规定，学校每学年至少召开一次教代会。2025年教代会也得到了校党委的高度重视，党委专门召开会议研究教代会工作，确保教代会的召开符合程序、体现民意，在会议组织、提案落实等各个环节进行了精心指导和严格把关。校行政积极配合，为教代会提供了必要的物质保障和工作支持，负责落实教代会决议和提案，推动学校各项工作的顺利开展。工会作为教代会的工作机构，认真履行职责，做好教代会的筹备、组织、协调等工作。

二、教代会职权落实情况

（一）听取审议权有效落实

在2025年的教代会上，学校行政向大会作了年度工作报告、财务工作报告等，详细阐述了学校过去一年的工作成绩、存在问题以及未来发展规划。学校年度工作报告全面回顾了教学、科研、师资队伍建设、学生管理等方面的工作成果，如在教学方面，通过推进课程改革，教学质量显著提高，学生的综合素质得到有效提升；在科研方面，成功立项多项省部级科研项目。教职工代表们对报告进行了认真审议，提出了许多建设性的意见和建议，共收集意见近百条，并就报告的内容进行了充分讨论，最终以高票通过了相关报告。这表明教代会在听取审议学校重要决策和发展规划方面发挥了重要作用，确保了学校工作的科学性和民主性。

（二）讨论通过权得到保障

涉及教职工切身利益的重大事项在提交教代会讨论通过过程中，严格遵循民主程序。学校在制定绩效工资分配方案、教职工年度考核办法等制度前，广泛征求教职工意见，通过多种渠道收集教职工的建议和诉求。在教代会上，代表们对这些制度进行了深入讨论，提出了修改意见，如在绩效工资分配方案中，增加了对教学一线教师的倾斜力度，体现了多劳多得、优绩优酬的原则。经过反复讨论和修改，最终方案获得了教代会代表的多数同意，得以顺利通过。这一过程充分保障了教职工的参与权和决策权，使学校的制度更加公平合理，符合教职工的实际利益。

（三）评议监督权充分发挥

教代会对学校领导干部进行了民主评议，制定了详细的评议方案和评价指标体系，涵盖了德、能、勤、绩、廉等多个方面。在评议过程中，教职工代表通过听取领导干部述职报告、查阅相关资料、个别谈话等方式，全面了解领导干部的工作表现和履职情况。评议结果客观公正地反映了领导干部的工作成效和存在的问题，对表现优秀的干部给予了肯定和表扬，对存在问题的干部提出了整改意见和建议。通过民主评议，增强了学校领导干部的责任意识和服务意识，促进了领导干部的作风建设和廉政建设。同时，教代会对学校财务收支、重大项目建设等情况进行了监督，确保学校资金使用合理、项目建设规范。

三、教代会组织建设情况

（一）代表选举规范

我校教代会代表选举严格按照规定程序进行，代表产生充分体现了民主性。在代表选举前，学校制定了详细的选举方案，明确了代表的条件、名额分配和选举办法。各选区按照方案要求，组织教职工进行民主选举，通过无记名投票的方式产生代表候选人，再由全体教职工进行差额选举，最终确定教代会代表。代表结构合理，涵盖了学校各个岗位的教职工，包括教师、行政人员、教辅人员和后勤人员等，其中一线教师代表占比达到60%以上，确保了教代会能够充分反映不同群体教职工的意见和建议。

（二）专门工作委员会健全

为了更好地履行教代会的各项职能，学校设立了提案工作委员会、财经工作委员会、教职工福利工作委员会等专门工作委员会。各委员会分工明确，职责清晰。提案工作委员会负责教代会提案的征集、整理、审查和督办工作，确保提案能够得到及时有效的处理；财经工作委员会负责对学校财务收支情况进行监督和审查，保障学校资金的合理使用；教职工福利工作委员会负责研究和制定教职工福利政策，关心教职工的生活和身心健康。各专门工作委员会定期开展工作，积极发挥作用，为教代会工作的顺利开展提供了有力保障。

（三）工作制度完善

学校建立了完善的教代会工作制度，包括教代会会议制度、提案工作制度、代表培训制度等。教代会会议制度明确了教代会的召开时间、议程、表决方式等，确保教代会的组织和运行规范有序；提案工作制度对提案的提出、审查、办理和反馈等环节作出了详细规定，提高了提案办理的质量和效率；代表培训制度定期组织教代会代表进行培训，提高代表的政治素质、业务能力和民主意识，使代表能够更好地履行职责。

四、教代会提案工作情况

（一）提案征集广泛

在2025年教代会提案征集工作中，学校通过多种渠