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用工劳动合同模板

劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

注册地址：________________________________

经营地址：________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：__________________________

居民身份证号码：__________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人及电话：________________________

住址：____________________________________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3试用期包含在合同期内。若合同期限不满三个月，不得约定试用期。

1.4乙方在试用期内的工资为人民币____元/月，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)__________________________________

(2)__________________________________

(3)__________________________________

(4)__________________________________

(5)__________________________________

2.3甲方因生产经营需要，可与乙方协商一致，变更乙方的工作岗位和工作内容。

2.4乙方的工作地点为____________________________________。

2.5甲方因工作需要，可派驻乙方到其他工作地点工作，但应事先与乙方协商并取得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

(1)标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间。

(3)不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。

3.4乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体标准按国家有关规定执行。

3.5甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资，加班工资的计算标准为：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；

(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；

(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

4.2乙方工资标准为：________________元/月（或________元/小时）。

4.3甲方根据乙方的岗位、技能、工龄、绩效等因素，可依法调整乙方的工资标准。

4.4乙方在试用期内的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

4.5甲方依法安排乙方加班的，应按照本合同3.5条的规定支付加班工资。

4.6乙方依法享受婚假、丧假、产假等假期期间，甲方