2025恒丰银行青岛分行社会招聘6人备考题库(含答案详解).docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于中国
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2025恒丰银行青岛分行社会招聘6人备考题库(含答案详解).docx

2025恒丰银行青岛分行社会招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、相关研究发现,每天睡眠不足7小时的人普遍比睡眠时间更长的人胖。这是因为睡眠不足影响了新陈代谢功能,使刺激食欲的荷尔蒙增加,同时产生饱胀感的荷尔蒙水平降低。由此不能推出()。

A.胖人的食欲比体重正常的人好

B.睡眠状况影响新陈代谢

C.荷尔蒙水平影响食欲

D.胖人的荷尔蒙水平可能异于常人

【答案】:A

【解析】题中重点探讨了睡眠不足对体重的影响,并且指出这是由于睡眠不足影响了新陈代谢功能,导致刺激食欲的荷尔蒙增加,同时产生饱胀感的荷尔蒙水平降低。由此能够知道,刺激食欲的荷尔蒙和产生饱胀感的荷尔蒙可能会让人长胖,但无法推断出胖人和体重正常的人谁的食欲更好。

2、在会议进行期间,管理者不希望下属频繁提出各类问题影响会议进程,因此当下属举手想要发言时,管理者便对其举动不予理会,自顾自地把话讲完。这种影响下属行为的方式是()。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩戒

【答案】:C

【解析】正强化是给予愉快刺激以增加行为发生的频率,这里管理者并未给予愉快刺激,所以不是正强化。负强化是撤销厌恶刺激以增加行为发生的频率,题干中管理者没有撤销厌恶刺激,所以不是负强化。自然消退是对某种行为不予理睬,使其自然减少并消失。管理者无视下属举手发言的举动,属于对该行为不予理睬,希望减少这种干扰会议进程的行为,符合自然消退的特点。惩戒是通过呈现厌恶刺激来减少行为发生的频率,题干中管理者没有呈现厌恶刺激,所以不是惩戒。因此答案是自然消退。

3、“地球不是我们从父辈那里继承来的,而是我们从自己的后代那儿借来的”。从哲学上看,这句话启示我们()。

A.要尊重规律,按规律办事

B.要用联系和发展的观点看问题

C.要重视量变,积极促成质变

D.要坚持矛盾普遍性和矛盾的特殊性的统一

【答案】:B

【解析】该题表达了地球对于我们这一代人与后代之间存在着传承关系,体现出事物之间是相互联系的。同时,从父辈到我们再到后代,体现出时间上的先后顺序以及事物的发展过程。尊重规律按规律办事强调的是遵循客观规律开展实践活动,题干重点并非如何遵循地球相关规律开展活动,未突出题干中代际联系和发展的主旨。重视量变积极促成质变强调量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,要把握时机促成飞跃,而题干未涉及量变、质变相关内容。坚持矛盾普遍性和矛盾特殊性的统一,是指在矛盾普遍性原理的指导下具体分析矛盾的特殊性,题干中未体现矛盾普遍性与特殊性的相关内容。所以,这句话启示我们要用联系和发展的观点看问题。

4、孙某醉酒驾车上路,在行驶过程中不慎将吴某撞死并拖行约500米,孙某的行为构成何罪?()①危险驾驶罪②交通肇事罪③故意伤害罪④故意杀人罪

A.①④

B.①②

C.③④

D.①②③

【答案】:B

【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合孙某的具体行为来分析其构成的罪名。###危险驾驶罪《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪。孙某醉酒驾车上路,其行为符合危险驾驶罪的构成要件,所以孙某构成危险驾驶罪。###交通肇事罪交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。虽然孙某一开始可能是由于醉酒驾车违反交通运输管理法规,但后续拖行吴某约500米的行为,已超出交通肇事罪中因过失导致事故的范畴,故孙某不构成交通肇事罪。###故意伤害罪故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。本题中孙某的行为最终导致了吴某死亡的结果,并非仅仅是损害身体健康,不符合故意伤害罪的构成要件,所以孙某不构成故意伤害罪。###故意杀人罪孙某在撞人后拖行吴某约500米,在这一过程中,孙某作为一个具有正常认知能力的人,应当能够认识到拖行他人会导致他人死亡的结果,而其仍然实施该行为,主观上具有故意剥夺他人生命的故意,客观上造成了吴某死亡的结果,符合故意杀人罪的构成要件,所以孙某构成故意杀人罪。综上,孙某的行为构成危险驾驶罪和故意杀人罪。

5、以最少投入获取最多产出,属于()管理原理的要求。

A.权变

B.系统

C.能级

D.效益

【答案】:D

【解析】以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,这体现了对效益的追求。效益原理强调在管理活动中,要以最小的资源消耗和成本投入,获取最大的成果和效益。而权变原理强调根据不同的情况和环境灵活应变;系统原理注重将管理对象看作一个有机的系统,从整体上进行管理;能级原理是指在组织中建立一定的管理层次,设置各管理层次的职责和权力。所以该题应选效益原理。

6、()模式中,每个组织成员都能够自由地与其他成员进行沟通,然而因沟通渠道过多,易引发混乱并降低所传递信息的准确性。

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