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2026重庆大学自动化学院智慧系统团队劳务派遣人员招聘2人笔试考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，商场未及时采取措施，导致张某伤情加重。张某要求商场承担侵权责任，商场辩称其已尽到安全保障义务。根据《民法典》相关规定，商场是否应承担侵权责任取决于()。

A、地面湿滑是否为商场疏忽所致

B、张某是否故意造成自身伤害

C、商场是否已尽到合理的安全保障义务

D、张某是否在购物过程中存在过错

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十七条和第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。地面湿滑是商场可能未尽到安全保障义务的表现，但最终是否承担责任，关键在于商场是否已尽到合理的安全保障义务。商场需要证明其已采取必要的措施预防此类风险，否则应承担相应责任。A项错误，地面湿滑是否为商场疏忽所致只是判断未尽到义务的情形之一，并非唯一标准。B项错误，侵权责任的判断不考虑受害人是否故意。D项错误，侵权责任的判断不考虑受害人过错，除非双方都有过错。故选C。

2．李某创作了一部小说，其中包含大量虚构情节和人物。王某未经许可，将李某小说中的部分情节和人物改编成剧本并公开演出。李某认为王某侵犯了其著作权，要求王某停止侵权并赔偿损失。王某辩称其改编属于合理使用。根据《著作权法》相关规定，王某的改编行为是否构成合理使用取决于()。

A、王某是否获得了李某的许可

B、王某改编的内容是否与李某小说内容实质性相似

C、王某改编的剧本是否具有独创性

D、王某改编行为是否获得了社会公众的认可

答案：B

解析：根据《著作权法》第二十四条，合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏，少量引用他人已经发表的作品，不构成对著作权人权利的限制。王某未经许可将李某小说中的部分情节和人物改编成剧本并公开演出，不属于合理使用范畴。合理使用通常限于个人学习、研究等非商业性用途，且引用部分不能构成作品的主要部分。A项错误，合理使用不以获得著作权人许可为前提。C项错误，合理使用与改编内容的独创性无关。D项错误，合理使用与是否获得社会公众认可无关。故选B。

3．某市气象局发布台风预警信息，但市民张某认为预警级别过高，导致其生意受损，要求气象局承担赔偿责任。根据《突发事件应对法》相关规定，气象局发布台风预警信息是否需要承担民事责任取决于()。

A、预警信息的准确性

B、预警信息发布是否及时

C、张某是否实际遭受损失

D、气象局是否尽到监测和预报义务

答案：D

解析：根据《突发事件应对法》第四十五条和第四十六条，气象部门应当及时发布台风预警信息，但气象部门发布的预警信息属于专业判断，其准确性受限于现有科技水平和气象条件的不确定性。气象局在发布预警信息时，已尽到监测和预报义务，不应因信息发布导致市民遭受损失而承担民事责任。A项错误，预警信息的准确性是气象局应努力达成的目标，但并非其承担责任的唯一标准。B项错误，预警信息发布是否及时只是判断预警质量的一个方面，并非决定责任的关键因素。C项错误，民事责任的承担需要存在实际损害后果，但气象局在发布预警信息时已尽到法定义务。故选D。

4．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期三个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，但未支付任何经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，企业是否合法解除劳动合同取决于()。

A、企业是否提前告知员工解除决定

B、企业是否提供了符合岗位要求的培训

C、员工试用期表现是否确实不符合岗位要求

D、企业是否与员工协商一致解除合同

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须证明劳动者不符合录用条件。企业以“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，需要提供具体证据证明员工确实不符合岗位要求，否则解除行为违法。A项错误，企业是否提前告知解除决定只是程序要求，并非解除合法性的核心标准。B项错误，企业是否提供培训属于管理行为，不影响解除合同的合法性。D项错误，协商一致解除合同属于双方自愿，但试用期内解除仍需满足法定条件。故选C。

5．某村村民集体决定修建一条灌溉渠道，但项目涉及占用部分耕地。根据《土地管理法》相关规定，该项目是否合法取决于()。

A、是否获得了上级政府的批准

B、是否进行了充分的听证程序

C、耕地占用是否得到了农民的同意

D、灌溉渠道是否能够提高农业产量

答案：B

解析：根据《土地管理法》第四十五条和第四十六条，涉及占用农用地的项目，必须履行严格的审批程序，并依法进行听证。村民集体决定修建灌溉渠道涉及占用耕地