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2025年度康复科护士长工作总结及下一年工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

核心职责履行情况

2025年，我主要负责康复科护理工作的全面管理与协调，涵盖患者护理、团队建设、质量控制、患者安全与满意度提升等方面。作为护士长，我始终坚持以患者为中心，推动科室护理流程优化，提升护理服务质量，确保各项工作按计划有序开展。全年康复科护理工作整体运行良好，未发生重大护理差错或安全事故。

全年护理人员出勤率保持在98%，严格执行护理排班制度，确保医疗护理工作的连续性与稳定性。同时，我推动了护理信息化平台的使用，提高了护理记录的准确性与及时性，缩短了护士在病历书写上的时间，提升了整体工作效率。

重点任务完成进度

2025年度，康复科重点推进了以下几个方面的工作：

-脊髓损伤康复护理标准化流程建设：通过收集国内外先进经验，结合本院实际，制定了符合本院特点的脊髓损伤患者护理标准流程，提升了护理团队在该领域的专业水平。

-康复护理团队培训计划落实：全年共开展9场专题培训，内容涵盖康复护理技术、患者心理支持、急救技能提升等，累计培训人数达120人次。

-患者满意度提升工程：通过每月进行患者满意度调查，针对投诉问题进行改进，全年患者满意度评分提高3.2个百分点，达到92.4分。

日常工作执行情况

在日常工作中，康复科护理团队始终保持着高度的专业性和责任感，严格执行护理操作规范，认真完成各项护理任务。全年护理工作按计划开展，包括基础护理、康复训练、病情观察、护理安全、健康宣教等，均取得了良好的效果。

护士日常排班与轮班制度执行规范，确保了24小时护理服务的连续性。通过加强护理值班管理，全年护理值班异常事件发生率下降至1.2%。此外，结合医院年度护理工作目标，康复科在护理文书书写、治疗执行、消毒隔离等方面均达到或超过既定标准。

2.工作亮点与成果

突出业绩与创新

2025年，康复科在推动护理信息化和护理流程优化方面取得了显著成果。通过引入新的护理管理平台，实现了护理病历的电子化管理和快速调取，提高了护理数据的准确率和工作效率。此外，科室还积极尝试将智能穿戴设备用于康复训练监测，提高了康复治疗的精准度。

重要项目或活动

-开展“康复护理质量提升月”系列活动，重点加强护理人员对康复护理知识的掌握与应用，提升康复治疗效果。

-推进“康复护理服务进社区”项目，组织护理人员参与社区义诊和健康宣教，提升了康复护理知识的普及率。

-实施“护理人员绩效考核改革”方案，优化考核指标，提高护理人员的工作积极性和主动性。

获得的荣誉与认可

康复科护理团队在2025年度被评为“优秀护理团队”获得医院表彰；在护理技能操作比赛中，科室派出的护理人员荣获“二等奖”；同时，科室还获得“患者满意度先进单位”称号，这是对全年护理工作成效的肯定。

3.关键数据支撑

项目

数据

说明

护理人员出勤率

98%

包括夜班、节假日及调休等

患者满意度

92.4

较2024年提升3.2分

突发事件处理次数

5次

全年共发生5起急性事件，均处理得当

护理文书书写准确率

98.6%

实现电子化管理后的显著提升

护理操作规范执行率

99.2%

通过每月质量检查确保执行

护理人员培训人次

120

包括内部培训和外出学习

护理考核合格率

100%

所有护士通过年度护理考核

高压氧舱使用次数

321次

患者康复效果显著提升

康复训练满意度

95.7%

通过患者反馈数据体现

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

在2025年工作中，我不断加强对康复护理专业技能的学习和应用，以适应日益增长的康复需求和治疗手段的更新。

新知识学习

全年参与国家及省级康复护理专题培训12次，涵盖了神经康复、骨科康复、老年康复、心理康复等多个领域。通过系统学习，我对康复护理的最新理念和技术有了更深入的理解，特别是在康复评估工具的应用和康复方案的动态调整方面有了新的认识。

技能培训参与

科室组织病区护士参加专项培训，主要包括：

-康复仪器使用操作培训（2次）

-应急处理与创面护理培训（1次）

-心理支持与沟通技巧培训（2次）

-疼痛管理与抚触护理培训（1次）

全年累计培训超过200课时，确保每位护士都能熟练掌握相关技能，提升整体护理水平。

资格证书获取

2025年度，科室共有3名护士通过了康复护士资格考试，其中1名护士获得康复治疗护士资格证，1名护士通过了康复高级护理技能认证，1名护士完成ICU专科护士培训并取得证书。这些证书的获取不仅提升了科室的专业形象，也增强了护理人员的职业竞争力。

2.综合素质发展

沟通协调能力

在管理工作中，我注重提升与各科室的沟通协调能力。通过定期召开护理质控会议、参加医疗多学科会诊等方式，及时了解患者护理需求，协调相