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2025广东江门市人民医院招聘高层次人才1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在事业单位工作人员年度考核内容中，（）重点考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率，以及所取得成果的水平和产生的社会效益与经济效益情况。

A.德

B.廉

C.勤

D.绩

【答案】：D

【解析】该题考查对事业单位工作人员年度考核内容的理解。在事业单位工作人员年度考核里，德主要考核政治素质、职业道德、社会公德等方面；廉主要考核廉洁自律情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。所以题干描述的内容对应的是绩。

2、如果国庆节当天是农历九月初三。关于当天月相的描述，正确的是（）

A.杨同学说：“月球黄昏升出地平面。”

B.赖同学说：“上半夜可见于西天。”

C.张同学说：“月面东半亮（左）。”

D.尹同学说：“月球午夜落下地平面。

【答案】：B

【解析】农历九月初三月相为新月过后的蛾眉月，在地球上看，蛾眉月上半夜可见于西天，黄昏时刚升起不久，午夜前就落下，月面西半亮，所以描述正确的是上半夜可见于西天。

3、单位领导职位较高、权力较大，提高领导效能最有效的办法是（）。

A.联系群众

B.指导监督

C.上行下效

D.耳提面命

【答案】：A

【解析】本题考查提高领导效能最有效的办法。单位领导位高权重，但如果脱离群众，就难以了解基层的实际情况和员工的需求，工作就容易出现偏差，决策也可能无法得到有效执行。联系群众能够让领导深入了解基层的实际情况，倾听员工的意见和需求，这样制定出的政策和决策才能更符合实际，也更容易得到员工的支持和拥护，从而提高领导效能。指导监督虽然在一定程度上有助于确保工作的顺利进行，但如果缺乏与群众的紧密联系，可能会出现指导脱离实际、监督流于形式等问题，不能从根本上提高领导效能。上行下效强调的是上级的行为对下级产生的影响，它侧重于行为的示范作用，并非提高领导效能最核心和最有效的办法。耳提面命通常指的是恳切地教导，更多侧重于对个体的教育指导，不能全面地涵盖提高领导效能的各个方面。所以，提高领导效能最有效的办法是联系群众。

4、遗传物质的载体是()。

A.核酸

B.基因

C.蛋白质

D.染色体

【答案】：D

【解析】本题考查遗传物质载体的相关知识。遗传物质即亲代与子代之间传递遗传信息的物质，除一部分病毒的遗传物质是RNA外，其余的病毒以及全部具典型细胞结构的生物的遗传物质都是DNA。核酸是遗传信息的携带者，它包括脱氧核糖核酸（DNA）和核糖核酸（RNA），但它本身并非遗传物质的载体，而是遗传信息的承载物质。基因是具有遗传效应的DNA片段，是控制生物性状的基本遗传单位，并非遗传物质的载体。蛋白质是生命活动的主要承担者，它参与生物体的各种生理过程，但并非遗传物质的载体。染色体主要由DNA和蛋白质组成，DNA是主要的遗传物质，因此染色体是遗传物质的主要载体。综上，答案是染色体。

5、支付宝推出余额宝业务后，在短短几年内，余额宝规模超过2500亿元，客户数超过4900万户，导致银行的不少活期存款流向余额宝。这种变化的主要原因在于余额宝（）。

A.收益高，无风险

B.提供了投资理财的新渠道

C.风险与活期储蓄相当，但收益更高

D.比活期储蓄存取更灵活方便

【答案】：C

【解析】本题可结合余额宝和银行活期储蓄的特点，对各选项进行分析。首先，银行活期存款搬家到余额宝，说明余额宝相比银行活期存款有更吸引客户的地方。收益与风险是投资中需要考虑的重要因素。银行活期存款的特点是流动性强、风险低，但收益也较低。而余额宝作为一种货币基金，本质上也是一种投资产品。对于收益和风险并存的一般规律而言，没有任何一种投资是收益高且无风险的，所以所谓“收益高，无风险”的说法错误。余额宝作为新兴的理财方式，确实提供了投资理财的新渠道，这是其优势之一，但这并非银行活期存款搬家到余额宝的主要原因。真正促使大量客户将活期存款转移过来的，是余额宝在满足一定风险条件下能带来比活期储蓄更高的收益。从风险角度看，余额宝的风险与活期储蓄相当，都处于较低水平；从收益角度看，余额宝的收益明显高于银行活期存款。因此，风险与活期储蓄相当，但收益更高，这才是吸引银行活期存款搬家的主要原因。在存取灵活性方面，银行活期储蓄和余额宝都具有较高的灵活性，二者在这方面的差异并不是银行活期存款搬家的主要原因。综上，银行活期存款搬家到余额宝的主要原因是风险与活期储蓄相当，但收益更高。

6、以下关于公文管理表述不符合规定的是（）。

A.绝密级公文应当由专人管理

B.不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁

C.公文确定密级前，暂时不用按照