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烧伤科工作制度岗位职责及诊疗规范

一、烧伤科工作制度

（一）患者接诊与分诊制度

1.烧伤科医护人员在接到烧伤患者就诊信息后，应立即启动接诊流程。值班医生和护士需在5分钟内到达接诊区域，携带必要的急救设备和物品。

2.对烧伤患者进行初步评估，包括烧伤面积、深度、部位、生命体征等情况。根据评估结果进行分级分诊。轻度烧伤患者（Ⅱ度烧伤面积在10%以下）可安排到普通诊室就诊；中度烧伤患者（Ⅱ度烧伤面积在11%30%，或Ⅲ度烧伤面积在10%以下）应尽快安排到烧伤病房进行进一步检查和治疗；重度烧伤患者（Ⅱ度烧伤面积超过30%，或Ⅲ度烧伤面积超过10%，或伴有休克、吸入性损伤等并发症）需立即送往重症监护室（ICU）进行抢救。

3.对于急诊送来的烧伤患者，要建立绿色通道，优先进行检查和治疗。同时，及时通知相关科室（如麻醉科、手术室等）做好准备，确保患者能够得到及时有效的救治。

（二）病房管理制度

1.保持病房环境整洁、安静、舒适、安全。每日进行常规清扫，每周进行一次彻底的卫生消毒。病房内的温度应保持在28℃32℃，湿度保持在50%60%，以利于烧伤创面的愈合。

2.严格执行陪护和探视制度。原则上每位患者只允许一名固定陪护人员，陪护人员需经过医院的培训，了解烧伤患者的护理注意事项。探视时间为每日下午15:0017:00，每次探视人数不超过2人，探视人员需遵守病房的相关规定，避免交叉感染。

3.加强病房的安全管理。病房内的电器设备、消防设施等要定期检查和维护，确保其正常运行。对烧伤患者使用的各种治疗设备（如烤灯、翻身床等）要进行严格的操作规程培训，避免发生意外事故。

（三）药品管理制度

1.烧伤科药房应配备充足的烧伤治疗专用药品，如烧伤膏、抗生素、破伤风抗毒素等。药品的采购、验收、储存和发放要严格按照医院的相关规定执行。

2.定期对药品进行盘点和检查，确保药品的质量和有效期。对近效期药品要及时进行处理，避免过期药品的使用。

3.严格执行药品的使用管理制度。医生在开具药品处方时，要根据患者的病情和身体状况合理用药，避免滥用抗生素等药物。护士在发放药品时，要严格核对药品的名称、剂量、用法等信息，确保患者用药安全。

（四）手术管理制度

1.手术前，手术医生要对患者进行全面的评估，包括烧伤面积、深度、部位、患者的身体状况等。制定详细的手术方案，并与患者及其家属进行充分的沟通，告知手术的风险和注意事项，签署手术同意书。

2.手术团队要做好充分的术前准备工作，包括手术器械的准备、手术室的消毒等。麻醉医生要对患者进行麻醉评估，选择合适的麻醉方式。

3.手术过程中，要严格遵守无菌操作原则，确保手术的安全和质量。手术医生要密切观察患者的生命体征和手术情况，及时处理手术中出现的问题。

4.手术后，要将患者安全送回病房，并做好术后的护理工作。护士要密切观察患者的生命体征、伤口情况等，及时发现并处理术后并发症。

（五）病历管理制度

1.病历是患者诊疗过程的重要记录，烧伤科医生要及时、准确、完整地书写病历。病历内容包括患者的基本信息、烧伤情况、检查结果、诊断、治疗方案、手术记录等。

2.病历书写要规范，使用医学术语，字迹清晰。病历完成后要及时归档，以便查阅和统计分析。

3.严格保护患者的病历隐私，未经患者本人或其家属同意，不得随意泄露病历信息。

二、烧伤科岗位职责

（一）烧伤科主任岗位职责

1.在医院院长的领导下，负责烧伤科的医疗、教学、科研和行政管理工作。制定科室的发展规划和年度工作计划，并组织实施。

2.组织和指导科室的医疗工作，定期查房，解决复杂、疑难的烧伤病例。指导下级医生的诊断、治疗和技术操作，提高科室的医疗水平。

3.负责科室的人才培养和团队建设。制定人才培养计划，引进和培养优秀的烧伤专业人才。组织科室人员进行业务学习和学术交流，提高科室人员的业务素质。

4.加强与其他科室的协作和联系，共同开展多学科综合治疗。协调科室与医院各部门之间的关系，为科室的发展创造良好的环境。

5.负责科室的质量管理和医疗安全工作。制定科室的质量控制指标和医疗安全管理制度，定期进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。

（二）烧伤科医生岗位职责

1.负责烧伤患者的接诊、诊断和治疗工作。详细询问患者的病史，进行全面的体格检查，准确判断烧伤的面积、深度和程度，制定合理的治疗方案。

2.严格按照诊疗规范进行治疗操作，包括创面的处理、换药、手术等。密切观察患者的病情变化，及时调整治疗方案。

3.负责书写病历，记录患者的病情、治疗过程和效果。病历书写要及时、准确、完整，符合医院的病历管理要求。

4.参与科室的教学和科研工作。带教实习医生和进修医生，指导他们进行临床实践操作。积极开展科研工作，总结临床经验，撰写学术