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- 2026-01-28 发布于中国
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2025年郑州九中教育集团招聘教师13名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于社会主义市场经济,下列说法错误的是()。
A.以公有制为主体
B.进行分配时,要把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平的原则
C.国家能够实行强有力的宏观调控
D.经济高度开放,竞争同质化
【答案】:D
【解析】社会主义市场经济体制是中国改革开放所建立的市场经济体制。在社会主义市场经济中,公有制经济占据主体地位,这是由社会主义的本质决定的,它保证了市场经济发展的社会主义方向,所以以公有制为主体是社会主义市场经济的重要特征。在分配制度方面,社会主义市场经济把按劳分配和按生产要素分配结合起来,同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。按劳分配体现了劳动者的劳动贡献与所得的对应关系,按生产要素分配则充分调动了各种生产要素的积极性,这种分配制度既有利于提高生产效率,又能保障社会公平。国家能够实行强有力的宏观调控是社会主义市场经济的优势之一。社会主义国家可以通过制定和实施科学的经济政策、运用多种经济手段等,对国民经济进行有效的调节和控制,从而克服市场经济的盲目性、自发性和滞后性等弊端,实现经济的稳定、健康发展。而经济高度开放,竞争同质化的说法错误。在社会主义市场经济条件下,经济开放程度不断提高,但竞争具有多样性和异质性。不同的企业、行业在产品质量、技术水平、管理模式等方面存在差异,这些差异导致竞争并非是同质化的,而是呈现出多样化的特点,企业可以通过差异化竞争来提升自身的竞争力和市场份额。所以该题应选表述错误的选项。
2、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是()。
A.贾某未经单位同意自己开办公司
B.王某身体差、学历低,不能胜任工作
C.小王1年内累计旷工超过15个工作日
D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
【答案】:D
【解析】聘用合同中,聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司,若未经单位同意,但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除,还需看开办公司对本职工作的影响等情况;身体差、学历低不能胜任工作时,一般单位应先进行培训或调整岗位,若仍不能胜任,才会涉及解除合同,并非可随时单方面解除;1年内累计旷工超过15个工作日,未达到通常规定的可随时解除合同的更严重程度;而员工出国后未经聘用单位同意逾期不归,这种行为严重违反了聘用合同约定和单位管理规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
3、菲德勒的权变理论认为,以下哪项不属于影响领导行为的因素?()
A.职位权力
B.上下级关系
C.任务结构
D.员工素质
【答案】:D
【解析】菲德勒的权变理论认为,对领导效果起重大影响作用的环境因素有三个,即职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力指的是领导者所处职位具有的法定权力以及从各方面所取得的支持程度;任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度;上下级关系则是指领导者受到下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。而员工素质并不在菲德勒权变理论所认为的影响领导行为的因素范围内。
4、“庖丁解牛”的成语故事说明了()。
A.意识的形成是主体自主创造的过程
B.人对客观事物的认识具有局限性
C.认识的提升全凭借感觉
D.掌握事物的客观规律做事才能得心应手
【答案】:D
【解析】“庖丁解牛”讲述了庖丁对牛的身体结构了如指掌,解剖时能顺着牛体天然的生理结构下刀,游刃有余地把牛分解开。这一故事体现的是通过长期实践,深刻掌握事物的客观规律后,做事就能够得心应手、轻松高效。意识是客观存在在人脑中的主观映象,意识的形成并不是主体自主创造的过程,而是对客观存在的反映,所以该表述不正确。人对客观事物的认识的确可能存在局限性,但“庖丁解牛”强调的是掌握规律后的游刃有余,并非认识的局限性,这与故事所表达的主旨不符。认识的提升不仅仅依靠感觉,还需要理性思维、实践等多方面因素,仅凭借感觉是无法实现认识的提升的,所以该说法错误。因此,“庖丁解牛”的成语故事说明了掌握事物的客观规律做事才能得心应手。
5、下列作者、朝代与作品对应正确的是()。
A.韩愈——唐代——《师说》
B.柳宗元——宋代——《捕蛇者说》
C.欧阳修——唐代——《祭十二郎文》
D.王安石——宋代——《醉翁亭记》
【答案】:A
【解析】该题考查作者、朝代与作品的对应关系。《师说》的作者是唐代的韩愈,该项对应正确。《捕蛇者说》的作者柳宗元是唐代文学家,并非宋代,所以该项对应错误。《祭十二郎文》的作者是唐代的韩愈,而非欧阳修,欧阳修是北宋文学家,所以该项对应错误。《醉翁亭记》的作者是北宋的欧阳修,王安石是北宋时期政治家、文学家,《醉翁亭记》并非其作品,该项对应错误。综上,答案是第一选项。
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