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共青团2026年工作要点(2篇)

共青团2026年工作要点

一、思想引领工作

1.深化青年思想政治教育

持续开展“青年大学习”行动，丰富学习内容和形式。除了传统的线上团课学习，组织线下学习分享会、知识竞赛等活动。在学习内容上，深入解读党的二十大以来的重要会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的最新理论成果。邀请专家学者、党政领导为青年进行专题讲座，每季度至少举办一次大型讲座，每月开展一次小型的学习交流活动。

加强爱国主义和集体主义教育。结合重要纪念日和历史事件，开展主题教育活动。例如，在“五四”青年节期间，组织青年参观爱国主义教育基地、举办主题演讲比赛，激发青年的爱国热情和社会责任感。在国庆期间，开展“我和我的祖国”系列活动，通过征文、摄影比赛等形式，让青年表达对祖国的热爱和祝福。

关注青年思想动态，建立常态化的思想调研机制。每半年开展一次全面的青年思想状况调查，了解青年在学习、工作、生活中的困惑和需求，及时调整思想引领工作的方向和方法。针对青年关心的就业、住房、社会公平等热点问题，组织专题讨论和政策解读活动，引导青年树立正确的价值观和社会观。

2.推进网络思想引领工作

加强共青团新媒体阵地建设。优化共青团官方网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容和功能。增加原创内容的生产，制作具有吸引力和感染力的短视频、漫画、H5等新媒体产品。例如，推出“青年榜样”系列短视频，宣传优秀青年的先进事迹和奋斗精神；制作“团史故事”漫画，以生动形象的方式传播共青团的历史和文化。

培养网络文明志愿者队伍。选拔和培训一批政治素质高、网络技术好的青年志愿者，积极参与网络舆论引导和文明传播工作。鼓励志愿者在网络上传播正能量，对错误思潮和不良信息进行及时的反驳和纠正。建立网络文明志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。

开展网络主题活动。结合网络热点和青年兴趣，开展形式多样的网络主题活动。例如，举办“网络正能量青年说”活动，邀请青年在网络上分享自己的奋斗故事和正能量观点；开展“网络文明宣传周”活动，通过线上线下相结合的方式，宣传网络文明知识，倡导青年文明上网。

二、组织建设工作

1.加强基层团组织建设

扩大团组织覆盖。加大在新兴领域、新兴行业和青年群体中的建团力度。在各类园区、商圈、众创空间等青年聚集的地方，建立团组织或青年社团。加强对青年社会组织的联系和引导，通过孵化、合作等方式，将青年社会组织纳入共青团的工作体系。推动在快递、外卖、网约车等新兴职业群体中建立团组织，力争在2026年底实现新兴领域团组织覆盖率有明显提升。

提升基层团组织活力。开展基层团组织“活力提升”行动，加强对基层团组织的分类指导和精准帮扶。建立基层团组织工作评价机制，定期对基层团组织的工作进行考核和评估。对工作表现优秀的基层团组织给予表彰和奖励，对工作薄弱的基层团组织进行整顿和帮扶。开展基层团组织创新项目评选活动，鼓励基层团组织结合实际开展特色工作，激发基层团组织的创新活力。

加强团干部队伍建设。加强对团干部的教育培训，提高团干部的政治素质、业务能力和服务水平。制定团干部培训计划，定期举办团干部培训班。邀请专家学者、优秀团干部进行授课和经验分享。建立团干部实践锻炼机制，选派团干部到基层一线、艰苦地区挂职锻炼，提高团干部的实际工作能力。加强对团干部的考核和管理，建立健全团干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度。

2.规范团员发展和管理

严格团员发展标准和程序。按照《中国共产主义青年团发展团员工作细则》的要求，严格落实团员发展的政治标准，注重从思想、学习、工作等方面对入团积极分子进行考察。规范入团程序，加强对入团积极分子的培养教育，确保新发展团员的质量。在2026年，将新发展团员的质量放在首位，严格控制发展数量，提高团员发展的质量。

加强团员教育管理。加强对团员的思想政治教育，通过“三会两制一课”等制度，定期组织团员开展学习和交流活动。开展团员先进性教育活动，引导团员在学习、工作和生活中发挥模范带头作用。建立团员积分管理制度，对团员的学习、参加活动、志愿服务等情况进行量化考核，激励团员积极参与团组织的各项工作。加强对流动团员的管理，建立流动团员信息库，及时掌握流动团员的动态，为流动团员提供便捷的服务。

三、服务青年成长成才工作

1.促进青年就业创业

开展青年就业指导和培训。联合人社部门、企业和培训机构，为青年提供就业指导和培训服务。举办就业招聘会、职业技能培训班、创业训练营等活动。邀请就业专家、企业人力资源经理为青年进行就业指导和面试技巧培训。在2026年，计划举办各类就业招聘会不少于[X]场，职业技能培训班不少于[X]期，为青年提供更多的就业机会和技能提升渠道。

推动青年创业扶持政策落实。加强与政府有关部门的沟通协调，推动青年创业扶持政策的落实。建立青年