【员工互助基金】公司互助基金范围标准.xlsxVIP

公司互助基金范围标准

互助类别 具体互助事项 适用人员范围 互助标准 申请材料要求 备注

1.重大疾病互助 癌症、急性心肌梗死、脑中风后遗症等（参考重疾险目录） 全体在职员工（入职满3个月） 1.首次确诊即赔付：基础金额5万元

2.低收入家庭（人均月收入＜当地最低工资1.5倍）额外补贴2万元 1.二级及以上医院诊断证明（含病理/影像学报告）

2.身份证复印件

3.家庭收入证明（低收入补贴需提供） 确诊后30天内申请，互助金一次性发放

2.意外身故互助 工伤身故、非工伤意外身故（交通、居家、户外等） 全体在职员工（入职满1个月） 1.工伤身故：一次性赔付10万元+丧葬费2万元

2.非工伤身故：一次性赔付8万元+丧葬费1.5万元 1.死亡证明、火化证明

2.事故责任认定书（如交通事故）

3.法定继承人关系证明 需由法定继承人共同申请，或提供继承权公证书

3.意外伤残互助 工伤伤残、非工伤意外伤残（按《人身保险伤残评定标准》） 全体在职员工（入职满1个月） 1.1-4级伤残：一次性赔付8万元+每月生活补贴2000元（限2年）

2.5-10级伤残：1-7万元（按等级递减） 1.伤残鉴定报告

2.事故证明、诊疗记录

3.工伤认定表（工伤需提供） 每月补贴需提交生存证明，伤残等级变更可重新申请

4.普通住院医疗互助 非重大疾病、非慢性病的住院治疗（如肺炎、骨折） 全体在职员工及配偶、子女（备案） 1.住院补贴：80元/天，单次上限45天，年度上限120天

2.医疗费用报销：医保后自付部分按70%报，年度上限3万元 1.住院病历、出院小结

2.医保结算单、费用发票

3.亲属关系证明（非员工需提供） 住院超30天需提交医院延期证明，报销需在出院后45天内申请

5.慢性病门诊互助 糖尿病、高血压、冠心病等需长期门诊治疗的慢性病 全体在职员工及父母（备案） 1.门诊补贴：30元/次，每月上限4次

2.药品费用报销：医保后自付部分按60%报，年度上限2万元 1.慢性病诊断证明（需二级及以上医院出具）

2.门诊病历、药品处方

3.费用发票、医保结算单 需每年提交慢性病复查证明，新增病种需重新备案

6.传染病专项互助 甲类/乙类传染病（如新冠、肺结核）的治疗与隔离 全体在职员工 1.治疗补贴：一次性2万元（确诊即付）

2.隔离补贴：因传染病隔离期间，按日薪80%补贴，上限14天 1.传染病确诊证明

2.隔离通知书（社区/医院出具）

3.治疗费用清单 需在确诊/隔离当日起7天内申请，补贴与其他医疗互助不重复享受

7.职业健康互助 因职业暴露导致的疾病（如尘肺病、放射病）、职业体检异常干预 从事高危岗位员工（如化工、建筑、医疗） 1.职业疾病治疗：医保后自付部分全额报销，年度无上限

2.体检异常干预：补贴检查/治疗费用50%，单次上限5000元 1.职业病史证明、职业病诊断书

2.岗位工作证明

3.体检报告、干预治疗记录 需经当地疾控中心或职业病防治院确诊，仅限公司认定的高危岗位员工

8.直系亲属重大疾病互助 员工父母、配偶、子女确诊重大疾病（同重大疾病互助目录） 全体在职员工（入职满6个月） 1.基础补贴：1.5万元（确诊即付）

2.高额治疗补贴：自付超10万元部分，按40%追加补贴，上限5万元 1.亲属诊断证明、病理报告

2.亲属身份证复印件

3.家庭关系证明（户口本/结婚证） 需提供亲属医疗费用结算单，追加补贴需在费用产生后30天内申请

9.亲属身故慰问互助 员工父母、配偶、子女、祖父母/外祖父母身故 全体在职员工（入职满3个月） 1.父母/配偶/子女身故：一次性慰问金8000元

2.祖父母/外祖父母身故：一次性慰问金3000元 1.死亡证明、火化证明

2.亲属关系证明

3.员工银行卡信息 需在身故后15天内申请，慰问金与丧葬互助不重复发放

10.自然灾害家庭救助互助 员工家庭因地震、洪水、台风等自然灾害导致财产损失 全体在职员工（入职满6个月） 1.基础补贴：2万元（受灾即付）

2.财产损失补贴：按实际损失（经定损）的35%报，上限8万元 1.社区/消防部门出具的受灾证明

2.财产损失清单、定损报告

3.受损物品照片/视频 需在灾害发生后30天内申请，定损需由第三方机构（如保险公司）出具报告

11.突发困境互助 员工突发重大债务（如医疗欠费）、家