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2026年铁塔公司党群工作部经理笔试题及答案

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.铁塔公司党群工作部在推动企业文化建设中，应优先强调哪项核心价值？

A.效率至上

B.团结协作

C.盈利优先

D.创新突破

2.在开展基层党组织建设时，铁塔公司应重点落实哪项制度？

A.市场竞争机制

B.党员民主评议制度

C.股权激励制度

D.财务预算制度

3.铁塔公司党群工作部在处理员工关系时，应优先遵循哪项原则？

A.经济利益最大化

B.组织权威至上

C.党员优先保障

D.公平公正公开

4.针对铁塔公司跨区域业务的特点，党群工作部应如何加强组织协同？

A.强化行政命令

B.建立区域差异化考核体系

C.推行标准化党建流程

D.加强跨部门联席会议

5.在推动企业社会责任建设时，铁塔公司党群工作部应重点关注哪方面工作？

A.市场份额扩张

B.环境保护与公益帮扶

C.技术研发投入

D.股东分红方案

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

6.铁塔公司党群工作部在开展党员教育培训时，应包含哪些内容？

A.党章党规学习

B.企业战略解读

C.业务技能培训

D.思想政治教育

7.在推动企业民主管理时，铁塔公司党群工作部应支持哪些机制？

A.职工代表大会

B.员工合理化建议制度

C.股东决策机制

D.班组民主管理

8.铁塔公司党群工作部在处理劳动争议时，应遵循哪些原则？

A.依法依规

B.公平公正

C.及时高效

D.逐级上报

9.在加强企业党建工作时，铁塔公司应如何发挥党支部的战斗堡垒作用？

A.抓好生产经营中心工作

B.强化党员先锋模范作用

C.推动党风廉政建设

D.提升支部组织力

10.铁塔公司党群工作部在开展企业文化宣传时，应利用哪些渠道？

A.内部刊物

B.专题活动

C.媒体报道

D.信息化平台

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

11.铁塔公司党群工作部的首要任务是确保企业利润增长。（×）

12.在党员发展工作中，铁塔公司应优先考虑高学历人才。（×）

13.铁塔公司党群工作部可以代替人力资源部门处理员工招聘事宜。（×）

14.企业党建工作与企业文化建设是相互独立的两项工作。（×）

15.铁塔公司党群工作部在推动企业数字化转型时，应加强党员的数字技能培训。（√）

四、简答题（共4题，每题5分，共20分）

16.简述铁塔公司党群工作部在推动企业党风廉政建设中的主要职责。

答：主要职责包括：监督党员干部廉洁自律情况；开展反腐倡廉教育；建立信访举报机制；推动合规经营；协助上级纪检监察部门开展工作。

17.铁塔公司党群工作部如何结合行业特点开展党员志愿服务活动？

答：可围绕5G基站建设、网络扶贫、应急通信保障等开展志愿服务；组织党员参与社区服务、环保行动；结合重要节日开展公益帮扶活动。

18.简述铁塔公司党群工作部在处理员工劳动争议时的基本流程。

答：第一步：调查核实争议事实；第二步：组织双方协商调解；第三步：若协商不成，提交工会或上级部门协调；第四步：依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。

19.铁塔公司党群工作部如何通过党建工作提升企业凝聚力？

答：可通过加强党员教育、开展团队建设活动、建立荣誉表彰机制、推动企地共建等方式，增强员工归属感和认同感，促进企业和谐发展。

五、论述题（共2题，每题10分，共20分）

20.结合铁塔公司实际，论述党群工作部如何推动企业文化建设与企业战略的融合。

答：铁塔公司党群工作部应将企业文化建设与企业战略紧密结合，具体措施包括：

-以企业文化为核心，引导员工理解并认同公司战略；

-通过党建活动强化企业核心价值观，如“服务、担当、创新”；

-将文化理念融入日常管理，如绩效考核、员工培训等；

-加强宣传推广，利用内部平台展示优秀文化案例，形成示范效应。

21.结合当前行业发展趋势，论述铁塔公司党群工作部如何提升党建工作科学化水平。

答：铁塔公司党群工作部可通过以下方式提升党建工作科学化水平：

-运用信息化手段，建立党建数据平台，实现精准管理；

-结合5G、大数据等新技术，创新党员教育方式，如“智慧党建”平台；

-推动党建工作与企业业务深度融合，如围绕网络建设开展主题党日；

-加强对基层党组织的动态评估，优化组织设置和资源配置。

答案及解析

一、单选题（答案）

1.B2.B3.D4.C5.B

解析：

1.党群工作部的核心是加强党建，而“团结协作”是党建的重要价值体现。

2.基层党组织建设需落实民主评议制度，确保党员管理规范化。

3.党群工作部需坚持公平公正公开原则，保障员工权益。

4.跨区域业务需