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- 约4.9千字
- 约 14页
- 2026-01-28 发布于江苏
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企业风险识别与评估操作手册
第一章引言
本手册旨在为企业提供一套系统化、规范化的风险识别与评估操作指引,帮助企业全面识别经营活动中潜在的风险,科学评估风险等级,制定有效应对措施,降低风险损失,保障企业战略目标的实现。手册适用于企业各层级管理人员、风险管理部门及相关业务人员,可作为日常风险管理工作的工具书和培训教材。
第二章适用场景与应用价值
一、适用场景
本手册适用于企业各类经营管理活动中的风险识别与评估工作,具体包括但不限于:
战略决策支持:企业制定中长期发展战略、重大投资并购、新业务拓展前,需识别外部环境与内部资源中的潜在风险。
年度风险管理:企业年度经营计划制定、预算编制过程中,系统性梳理各业务环节风险,保证目标可行。
合规管理需求:应对监管政策变化、开展合规自查时,识别合规风险点,避免违规行为。
专项风险评估:针对新产品上市、新项目启动、关键岗位人员变动等特定事项,开展专项风险识别与评估。
危机应对准备:在企业运营过程中,定期评估已识别风险的变化趋势,完善应急预案。
二、应用价值
提升风险意识:通过标准化流程,推动全员参与风险管理,形成“人人讲风险、事事控风险”的文化氛围。
优化资源配置:基于风险等级排序,将有限资源聚焦于高优先级风险,提高管理效率。
保障经营连续性:提前识别并应对风险,减少突发事件对企业正常运营的冲击。
支持合规经营:保证企业经营活动符合法律法规及内部制度要求,降低合规成本。
第三章风险识别与评估全流程操作步骤
第一节准备阶段:明确目标与资源配置
操作目标:保证风险识别与评估工作有序开展,明确责任分工与输出要求。
操作步骤:
成立专项工作组
由企业分管领导(如副总经理)牵头,成员包括风险管理部门、财务部、法务部、业务部门负责人及骨干员工(如经理、*主管等),明确组长、副组长及组员职责。
若涉及跨部门事项,需邀请相关方共同参与,保证风险视角全面。
制定工作计划
明确评估范围(如全公司/特定业务线/特定项目)、时间节点(如启动时间、各阶段截止日期)、输出成果(如风险清单、评估报告)。
示例:
阶段
时间节点
负责人
输出成果
准备阶段
202X-XX-XX
*经理
工作计划、职责分工表
识别阶段
202X-XX-XX
*主管
初步风险识别清单
分析阶段
202X-XX-XX
*专员
风险分析表
评价阶段
202X-XX-XX
*总监
风险等级评估报告
应对阶段
202X-XX-XX
*经理
风险应对计划表
收集基础资料
收集与评估范围相关的内外部资料,包括:
内部:企业战略规划、年度经营目标、业务流程文档、财务数据、过往风险事件记录、内部管理制度等。
外部:行业政策法规、市场动态、竞争对手信息、宏观经济数据等。
第二节风险识别阶段:全面梳理潜在风险点
操作目标:通过多维度、多方法识别企业面临的风险,形成初步风险清单。
操作步骤:
确定风险分类框架
参考企业风险管理框架(如COSO)或行业特点,将风险划分为一级类别,再细分二级维度。
示例风险分类:
一级类别
二级维度
战略风险
战略定位偏差、资源不足、市场环境变化等
运营风险
流程缺陷、人员操作失误、供应链中断、信息安全等
财务风险
资金链断裂、投资亏损、税务合规、汇率波动等
合规风险
违反法律法规、行业监管要求、内部制度违规等
市场风险
需求变化、价格波动、客户流失、竞争加剧等
选择风险识别方法
结合企业实际,采用以下方法组合使用,保证识别全面性:
头脑风暴法:组织工作组及相关业务骨干召开会议,围绕“哪些因素可能导致目标无法实现”自由发言,记录所有风险点。
流程分析法:梳理核心业务流程(如采购、生产、销售、回款),识别流程中的关键节点和控制缺陷,对应风险点。
SWOT分析法:从优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁(T)四个维度,分析企业面临的外部威胁与内部劣势引发的风险。
历史事件复盘法:回顾企业过往3-5年风险事件(如客户投诉、安全、监管处罚),总结风险类型及触发条件。
专家访谈法:邀请外部行业专家、内部资深管理人员访谈,获取专业视角下的风险识别意见。
输出初步风险清单
对识别出的风险点进行汇总、去重,明确风险描述(清晰说明“风险是什么”)、所属业务环节、初步分类(对应一级/二级类别)。
示例:
序号
风险描述
所属业务环节
风险分类(一级/二级)
1
新产品上市后市场需求不及预期
市场营销
市场风险/需求变化
2
关键原材料供应商单一,存在断供风险
采购管理
运营风险/供应链中断
3
税务优惠政策变化导致税负增加
财务管理
财务风险/税务合规
第三节风险分析阶段:量化与定性结合评估风险特征
操作目标:对已识别的风险分析其“可能性”与“影响程度”,为风险评价提供依据。
操作步骤:
确定分析维度
每个风险从两个维度分析:
可能性:风险发生
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