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街道年度纪检监察工作计划(2篇)

工作计划一

工作目标

新的一年，街道纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委全会精神，坚持全面从严治党，以零容忍态度反腐惩恶，不断完善街道监督体系，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。具体目标为强化街道干部廉洁自律意识，确保上级决策部署在街道有效落实，重点整治群众身边的不正之风和腐败问题，营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。

工作重点

1.强化政治监督：坚持把政治监督摆在首位，围绕党的二十大精神和上级重大决策部署在街道的贯彻落实情况开展监督检查。聚焦街道重点项目建设、民生保障等工作，确保各项工作按照党中央和上级党委要求扎实推进。加强对街道各级党组织和党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩情况的监督，坚决杜绝有令不行、有禁不止，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。

2.深化廉政教育：丰富廉政教育形式和内容，提高街道干部廉洁从政意识。组织开展廉政专题讲座，邀请专家学者或纪检干部为街道干部解读党纪国法，分析典型案例。每月开展一次廉政主题学习会，组织党员干部学习党内法规和廉洁自律准则。打造廉政文化阵地，在街道办公区域设置廉政文化宣传栏，定期更新内容，营造浓厚的廉政文化氛围。

3.加强作风建设：持续深入开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义问题。重点整治在落实上级工作任务中敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下等问题。加强对街道干部工作纪律的监督检查，严肃查处迟到早退、擅自离岗、工作时间做与工作无关事情等行为。建立健全作风建设长效机制，完善干部考核评价体系，将作风表现纳入干部绩效考核重要内容。

4.严肃查处违纪违法行为：畅通信访举报渠道，充分利用电话、邮箱、网络等多种方式，广泛收集群众反映的问题线索。加强对问题线索的分析研判，对反映集中、性质恶劣的问题，及时进行调查核实。坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。对严重违纪违法问题，坚决依法依规严肃查处，形成强大震慑。

5.完善监督体系：整合街道纪检监察力量，加强与社区纪委、居务监督委员会的协作配合，形成监督合力。建立街道纪检监察与财政、审计等部门的联动机制，加强对街道财务收支、工程项目等方面的监督检查。充分发挥社区廉情监督员的作用，及时收集群众意见建议，发现问题线索，实现监督全覆盖。

工作安排

1.第一季度

组织召开街道年度纪检监察工作会议，传达上级纪委全会精神，总结上年度工作，部署本年度任务。制定街道纪检监察工作要点和各项工作计划。

开展廉政教育第一课活动，组织街道全体干部观看廉政警示教育片，学习典型案例通报，签订廉洁从政承诺书。

对街道重点项目建设情况进行专项监督检查，了解项目进展、资金使用等情况，发现问题及时督促整改。

建立社区廉情监督员队伍，明确职责和工作要求，组织开展业务培训。

2.第二季度

开展廉政专题讲座，邀请专家为街道干部讲解《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。

对街道各部门和社区落实中央八项规定精神情况进行专项检查，重点检查是否存在违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题。

加强对民生领域资金使用情况的监督检查，选取部分社区对低保、特困人员救助供养等资金发放情况进行抽查核实，确保资金安全、规范使用。

组织社区纪委书记和居务监督委员会主任进行业务交流和学习，总结工作经验，提高监督能力。

3.第三季度

开展廉政风险排查防控工作，组织街道各部门和社区梳理岗位廉政风险点，制定防控措施，建立廉政风险防控台账。

对街道干部工作作风情况进行专项督查，通过实地走访、明察暗访等方式，检查干部工作纪律、工作效率等情况，对发现的问题及时进行通报批评和整改。

开展廉政文化进社区活动，通过举办廉政文艺演出、廉政知识竞赛等形式，增强社区居民的廉政意识。

召开街道纪检监察工作半年总结会，分析工作中存在的问题，研究改进措施，部署下半年工作任务。

4.第四季度

对全年落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，对街道各部门和社区党组织履行主体责任和监督责任情况进行量化评估。

开展廉政谈话活动，街道纪工委书记与各部门负责人、社区党组织书记进行廉政谈话，了解廉政工作情况，提出工作要求。

总结年度纪检监察工作，撰写工作总结报告，分析工作成效和存在的不足，提出下一年度工作思路和建议。

对全年受理的问题线索和查处的违纪违法案件进行梳理和分析，总结经验教训，完善制度机制。

工作保障

1.加强组织领导：成立街道纪检监察工作领导小组，由街道党工委书记任组长，纪工委书记任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究解决纪检监察工作中的重大问题，确保工作顺利推进。

2.提高队伍素质：加强纪检监察干部教育培训，定期组织业务学