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居家自由办公劳动合同

居家自由办公劳动合同

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________

统一社会信用代码：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于：

甲方因业务发展需要，希望聘请乙方提供居家自由办公服务；

乙方具备相应专业技能，同意以居家自由办公方式为甲方提供服务；

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就居家自由办公事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：双方约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

1.3合同期满前30日，如双方均无书面提出终止或变更本合同的意向，本合同自动续期____年，续订次数不限。

第二条工作内容与地点

2.1工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，在居家环境下完成以下工作：

(1)________________

(2)________________

(3)________________

(4)________________

2.2工作地点：乙方主要工作地点为乙方居住地，甲方认可乙方居家办公的合法性及合理性。

2.3工作要求：

(1)乙方应按照甲方要求的工作标准和质量完成工作任务；

(2)乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；

(3)乙方应按时提交工作成果，接受甲方的质量检查和评估；

(4)乙方应保持与甲方的有效沟通，定期汇报工作进展。

2.4工作变更：甲方因业务需要，可以合理调整乙方的工作内容，调整前应提前10日书面通知乙方。乙方无正当理由不得拒绝合理的工作调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：实行弹性工作制，乙方每周工作不超过40小时，具体工作安排由乙方根据工作需要自行确定，但需保证工作质量和效率。

3.2考勤方式：乙方通过甲方指定的考勤系统进行考勤，或通过工作日志、项目进度报告等方式记录工作情况。

3.3加班安排：因工作需要确需加班的，乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。甲方应按照法律规定支付加班工资或安排补休。

3.4休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：乙方基本工资为人民币____元/月（税前）。

4.2工资结构：乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金根据乙方工作完成情况、甲方经营状况等因素确定。

4.3发放时间：甲方于每月____日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.4加班工资：乙方在休息日加班的，甲方安排乙方补休或支付不低于乙方日工资200%的加班工资；在法定节假日加班的，甲方支付不低于乙方日工资300%的加班工资。

4.5工资调整：甲方根据乙方的工作表现、岗位变动、市场变化等因素，可以合理调整乙方的工资标准，调整前应提前30日书面通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

5.2福利待遇：

(1)乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假等假期；

(2)乙方享有甲方规定的节日福利、生日福利等；

(3)乙方享有甲方提供的培训机会和职业发展通道；

(4)其他福利：________________

5.3居家办公补贴：甲方每月向乙方支付居家办公补贴人民币____元，用于补贴乙方居家办公产生的网络、水电等费用。

第六条工作条件与保护

6.1设备提供：甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的办公设备、软件和工作资料，包括但不限于电脑、打印机、软件授权等。

6.2设备维护：乙方应妥善保