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- 2026-01-28 发布于四川
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2025年度教务处工作总结及2026年工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
2025年度,教务处紧紧围绕学校教学工作总体目标,以提升教学质量、优化教学管理、加强教学保障为重点,扎实推进各项工作任务。全年共组织实施各类教学活动126次,涉及16个院系、3500余名师生,确保了教学任务的顺利完成。
在核心职责履行方面,教务处完成了教学计划制定、课程安排、教学质量监控、教学资源管理、考试组织以及学籍管理等基础工作。特别是在课程安排优化方面,结合学生选课系统运行情况,实现了85%课程资源的合理配置,较2024年提升5个百分点。
在重点任务完成进度方面,完成了2025年春季学期与秋季学期的课程表编制以及线上教学平台的升级工作,确保了线上教学资源的稳定运行。同时,积极推进“双高计划”课程建设,全年共立项建设15门高质量课程,并完成8门课程的阶段性验收。
在日常工作执行情况方面,教务处通过定期召开教学例会、教学督导检查、教学质量评估等方式,持续加强对教学全过程的管理。全年共组织教学督查18次,涉及200余门课程,发现问题67项,并均已闭环处理。此外,完成毕业论文答辩组织242场次,确保毕业论文质量与流程规范。
2.工作亮点与成果
在工作亮点方面,教务处在教学质量提升与教学资源整合方面取得显著成效。特别是在数字化教学平台建设中,通过引入智能排课系统、在线考试系统和教学大数据分析平台,提高了教学管理的智能化与精准化水平。
重要项目或活动包括:
-完成了“智慧教室”试点建设,覆盖全校12个教学楼、38个教室,实现了教学资源的共享与教学方式的创新。
-推行了“课程思政”示范课建设项目,首批18门课程入选,辐射带动其他课程的思政融合。
-组织开展了“教学质量月”活动,涵盖教师培训、学生评教、课堂观摩等内容,提升了师生的教学互动与教学质量意识。
在获得的荣誉与认可方面,教务处因在教学质量提升和数字化教学平台建设方面的突出贡献,被评为2025年度校级教学管理先进单位;其中,“智慧教室”项目获得省级信息化教学资源建设优秀案例奖,极大提升了学校的教学信息化水平。
3.关键数据支撑
教务处的工作成果可通过以下关键数据得到量化支撑:
指标名称
2025年度完成情况
2024年度完成情况
增幅
课程排课准确率
98.5%
97.2%
+1.3%
教学督查次数
18次
15次
+20%
教学质量评估覆盖率
100%
95%
+5%
在线教学平台使用率
92%
85%
+7%
课程思政纳入率
80%
70%
+10%
“智慧教室”试点数量
38个
25个
+52%
教学资源更新频次
6次/学期
4次/学期
+50%
毕业论文指导教师数量
850名
780名
+9%
学生满意度调查得分
91.2分
89.5分
+1.7分
这些数据不仅反映了教务处工作开展的深度与广度,也体现出管理效率的持续提升。通过数据分析,我们进一步明确了工作改进的方向和突破点,为2026年的工作奠定了坚实的基础。
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
在2025年度,教务处成员不断加强专业技能的学习和提升。全年共组织教师教学能力提升培训12场次,覆盖800余名教师。培训内容聚焦于教学设计、课堂管理、在线教学等核心教学技能,重点提升教师应对新型教学模式与教学改革的能力。此外,完成了“教学质量评估体系”的优化和更新,使评估内容更加科学、精准。
在技能培训参与方面,教务处团队积极参加由校内外组织的各种教学相关培训,包括教学督导工作坊、课程思政建设研讨会、教学信息化专题培训班等。这些培训不仅提升了团队成员的教学管理能力,也增强了对前沿教育理念的理解和应用能力。
在资格证书获取方面,教务处鼓励员工参加各项专业资格考试,全年共3人通过“高级教育管理师”考试,2人取得“信息化教学能力认证”,极大地增强了师资队伍的专业性。
2.综合素质发展
在综合素质方面,教务处成员不断提升自己的沟通协调能力、团队协作能力和解决问题能力。通过优化工作流程、加强跨部门协作,提高了部门之间的信息共享与协同效率。
在沟通协调能力方面,教务处积极搭建教师与学生、教务与院系之间的沟通桥梁。全年共组织院系教学反馈会16次,累计处理教师与学生反馈问题480余项,有效提升了教学服务的响应能力。
在团队协作能力方面,通过实行责任制分工制度和协作机制优化,加强了教务处内部各岗位的责任落实与协作配合。特别是在疫情防控期间,团队成员克服困难,协同完成线上教学应急预案5份,为教学工作的平稳运行提供了有力支持。
在解决问题能力方面,教务处针对教学过程中出现的热点难点问题,采取分类研讨与专项优化的方式处理。全年共召开教学问题研讨会12场,形成28项解决方案,有效提升了问题解决的效
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