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- 2026-01-29 发布于四川
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2025年风湿免疫科护士长年底工作总结及2026年工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
在2025年度,我作为风湿免疫科护士长,始终坚持以患者为中心的服务理念,围绕科室的临床护理、质量管理、安全管理及人才培养等方面,全面履行岗位职责。全年共组织并参与临床护理工作时间超过8000小时,保障了科室日常护理流程的顺利开展,确保患者得到及时、专业、安全的治疗与照护。
核心职责履行情况
根据医院护理部的部署及风湿免疫科的实际情况,我重点推进了以下几个方面的工作:
-强化护理质量控制体系,组织每月护理质量检查,发现问题并落实整改,提升了护理安全率。
-完善护理人员岗位职责,明确各班次职责分工,优化排班流程,提高了护理工作的效率。
-建立风湿免疫性疾病患者健康教育机制,开展病友会、健康讲座等活动,增强患者对疾病的认识与自我管理能力。
-加强与临床医生的沟通协作,优化护理与医疗流程的衔接,有效提升了患者满意度。
重点任务完成进度
按计划完成护理电子病历系统的升级,实现患者信息动态管理,提高工作效率30%。
组织并参与省级中医护理联合项目,共牵头完成3项护理科研课题,其中2项已获初步成果。
实施“优质护理示范病房”建设,全年完成病房整改3次,优化患者流程4项,提升护理服务满意度至92%。
完成护士绩效考核机制的改革,引入患者满意度、护理质量、工作态度等多维度考核维度,推行末位淘汰制度,提升了护理团队整体素质。
日常工作执行情况
全年护理工作执行情况总体稳定,未发生护理安全重大事故。重点工作如物资管理、患者安全筛查、预防压疮及跌倒等均按计划完成,各项护理操作达标率为96%,护理人员平均工作时间控制在合理范围内,未出现过度疲劳或工作负荷过重现象。
2.工作亮点与成果
在2025年的工作中,我院风湿免疫科在护理工作方面取得了一定的成绩,尤其在以下方面表现突出:
突出业绩与创新
推行“中医护理+”模式,结合我院特色,开展穴位贴敷、艾灸、刮痧等中医护理技术,显著提高了患者依从性和治疗效果。
建立患者个性化护理档案,通过信息化手段对每位患者的病情、药物反应及护理需求进行动态追踪和管理。
启动“护理个案管理”项目,针对复杂、罕见风湿免疫性疾病患者,建立多学科护理团队,提升护理服务的针对性和专业性。
重要项目或活动
完成“风湿免疫性疾病患者护理质量改进项目”,通过对护理质量的持续改进,患者平均住院日缩短至8.5天,护理满意度提高6个百分点。
参与“风湿免疫科护理规范化培训”项目,组织科室护理人员参加院内培训15次,其中8次为临床护理操作标准培训。
开展“风湿免疫性疾病患者心理支持与人文关怀”专项行动,为患者提供心理疏导、家庭支持服务,有效缓解了患者焦虑情绪,增强了治疗信心。
获得的荣誉与认可
在医院组织的“护理技术创新大赛”中,我科室研发的“风湿免疫性疾病患者用药管理工具”荣获二等奖。
科室护理团队荣获“2025年度医院优秀护理团队”称号。
个人被评为“2025年度医院先进个人”,并获得“护理服务之星”荣誉称号。
3.关键数据支撑
为客观反映2025年度风湿免疫科护理工作的成效,我们从如下维度进行了数据统计与分析:
维度
2025年度
目标值
达成情况
平均住院日
8.5天
9天
提前达成
护理满意度调研平均分
92分(满分100)
90分
超额完成
护理差错发生率
0.5%
≤1%
明显降低
护理人员培训次数
15次
10次
超额完成
患者依从性提升
20%
15%
优于预期
护理文档完整率
98%
95%
明显提升
护理技术操作合格率
96%
90%
显著提高
护理绩效考核合格率
95%
90%
均达标准
信息化系统应用率
90%
85%
成效显著
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
作为风湿免疫科护士长,我深知自身专业能力的重要性,因此积极提升自身在风湿免疫性疾病护理方面的知识和技能,以更好地指导护理团队开展工作。
新知识学习
参加国家级风湿免疫护理专题培训,系统学习了类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎等常见疾病的护理要点,提升了对疾病路径的理解。
学习新型护理技术,如关节腔内注射护理、尿酸监测操作、炎性指标采集等,提高了护理操作的专业性与标准化水平。
定期跟踪国内外风湿免疫护理领域的最新进展,通过PPT汇报、学术讲座等形式,向护理团队推广新知识、新技术。
护理技能培训参与
年内组织科室护理人员参加规范化培训15次,内容涵盖基础护理、危急值处理、常见病护理等方面。
邀请医院护理顾问开展“护理安全与风险防范”专题培训,强化护理人员的风险意识与应急处理能力。
组织新护士岗前培训,确保新入职护士在3个月内达到岗位能力要求。
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个人
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