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- 2026-01-29 发布于江西
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论秘书办公室工作关键性及改善方法
摘要:现在中国秘书从业人员达2300万人。伴随社会发展和竞争日益加剧,秘书工作关键性越来越受到重视,秘书已日渐成为参与管理特殊助手。本文经过叙述秘书工作内容、特征,秘书应该含有职业道德和秘书工作现实状况,结合本人在医院办公室十二个月实习感悟,以办公室秘书为例,提出办公室工作中现存部分问题,并指出改善方案,期望秘书在职人员经过不停思索,不停自我提升,使秘书这一行业越来越专业化,成为各个单位发展不可或缺前进助推力。
关键词:秘书办公室工作
在二十一世纪今天,伴随社会发展和竞争日益加剧,秘书工作关键性越来越受到重视。秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”角色,而日渐成为参与管理特殊助手。通常而言,秘书角色定位应是辅佐功效,帮助领导者处理一切里里外外业务是秘书职责所在。在现代,通常企业或机构因为传统背景关系,秘书职务并不是那么确定。秘书除了本身主管外,和其它部门人员关系也很亲密和关键,形成纵横交错而复杂人际关系。
1秘书工作通常叙述
何为秘书呢?学术界对此还未有定论,我们通常意义中秘书是传统职业之一,是一个职务名称,指处于枢纽地位[1],关键从事办文、办会、办事来辅助决议,并服务于领导人员,是领导参谋和助手。
1.1秘书工作内容
秘书工作很繁琐,大致有以下几项:接听电话,向电话问询者提供信息,统计留言,转接电话;收发和回复日常邮件;撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作汇报;会谈、会务安排;安排商务旅行,做好预订工作;将文件、信件及其它统计等材料归档;备份信件及其它文档;接待访客;采购、分发和控制办公用具等等。
1.2秘书工作特征
1.2.1辅助性
根源于秘书工作隶属地位,也可称之为隶属性。辅助性关键表现在地位隶属性和工作被动性两个方面。①地位隶属性。秘书工作是伴伴随领导活动,有了领导活动才有为领导活动直接服务秘书工作。②秘书工作是围绕着领导工作需求而运转服务。领导指令和授意是秘书工作根本和关键。
1.2.2政治性
秘书工作隶属于领导,领导工作政治性决定了秘书工作政治性。政治性关键表现在三个方面:①阶级性。领导工作是有阶级性,所以作为辅助领导秘书工作,也肯定含有鲜明阶级性【2】。②政策性。秘书工作必需遵照政策性标准。③机要性。秘书工作是一项机要性工作。
1.2.3综合性
领导工作要总揽全局,领导整个机关、单位内方方面面工作。秘书部门是综合办事部门,秘书人员是领导参谋和助手,领导所包含工作范围,秘书工作全部要包含,要为领导提供全方位综合性服务。所以说秘书工作是包含全局综合性工作,含有综合性特点。
1.3秘书职业道德
1.3.1忠于职守
秘书工作辅助性、潜隐性,决定了秘书人员是“幕后角色”,要求她们甘于平凡,乐于奉献,任劳任怨,恪尽职守,不因工作烦琐而厌倦,不因工作无名而埋怨。
1.3.2廉洁奉公
秘书人员作为领导参谋和助手,应自觉抵制不正之风。要秉公办事,清正廉洁,不利用职权和工作之便,假公济私,谋取私利。
1.3.3团结合作
秘书部门处于机关、单位枢纽部位,要负责综合协调。为此,秘书人员要处理好人际关系,加强团结,善于合作,协商办事。
1.3.4严守机密
秘书人员因为工作需要,有更多机会接触机密。相对而言和其它人员相比,知密早,知密多,知密深。所以,秘书人员要严守党和国家机密,遵守保密法规条例和保密制度,做好保密工作,保持高度革命警惕性,预防失密、窃密事件发生。
1.3.5文明礼貌
秘书部门是机关、单位形象“门面”和“窗口”,秘书人员一言一行关系到整个机关、单位形象,关系重大。所以,秘书人员要树立形象理念,要知道单位形象是组织一笔无形资产,自己一言一行事关单位著名度、美誉度。
1.4秘书工作职业现实状况
秘书职业一直是职场上供需两旺人才需求热点,据不完全统计,现在中国秘书从业人员达2300万人。伴随社会发展和企业竞争日益加剧,秘书工作关键性越来越受到重视,秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”角色,而日渐成为参与管理特殊助手,她们不仅要熟练掌握办公室工作技巧,还要能在领导没有过问情况下表现出责任感,以实际行动显示主动性和判定力[3],并在给权力范围内果断做出决定。这也是为何秘书需求不停上升原因所在。
2秘书工作关键性
秘书工作范围十分广泛,既是业务人员,也是管理人员,能够说,秘书本身素质及工作效率直接影响到整个部门或机构形象及竞争力,可见秘书岗位关键性。秘书必需含有冷静和细致素质。在领导不可及范围和领导可及不过没有必需亲自去做范围内,推行自己职责,确保所属企业高效运行,这就好比是领导第三只手[4]。有了这第三只手,领导才能够愈加得心应手地去做那些必需领导亲自去做事情。假如一个领导没有一个称心助手,写公文要领导自己做、起草协议要领导自己做、整理文件要领导自己做、收拾办公要领导自己做等等。这些琐
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