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职业技能等级认定(自主评价)工作实施方案

为规范有序推进企业职业技能等级自主评价工作，全面落实“谁评价、谁负责、谁发证”主体责任，切实提升技能人才评价质量，现就企业职业技能等级认定（自主评价）工作制定如下实施方案：

一、工作目标与基本原则

（一）总体目标

以服务企业高质量发展为核心，构建与企业岗位需求、生产实际深度融合的技能人才评价体系，通过自主评价精准识别技能人才能力水平，推动实现“评价结果与岗位使用、薪酬激励、职业发展”三挂钩，力争用2年时间完成企业核心技术岗位、关键工序技能人才全覆盖评价，培养一支结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，为企业技术创新、生产效率提升提供人才支撑