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能源行业设备维护工程师设备维护与安全检查考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设备维护效率

计划内维护任务完成率

35%

95%

按实际完成数/计划总数计算，每低1%扣2分，最低0分

故障设备修复时间

平均4小时

按修复时间记录，每超时1小时扣1分，最低0分

维护工单处理及时性

98%

按工单提交至开始处理的时间计算，每低1%扣1.5分，最低0分

备件使用合理性

库存周转率8次/年

按备件采购与使用记录计算，低于目标值每次扣0.5分，最低0分

维护文档完整度

100%

按文档提交的及时性与完整性评分，缺失或错误一处扣1分，最低0分

设备运行稳定性

设备平均故障间隔时间（MTBF）

30%

≥5000小时

按实际MTBF记录，每低500小时扣2分，最低0分

设备故障率

≤0.5次/1000小时

按故障次数/运行小时数计算，每高0.1次/1000小时扣1分，最低0分

维护质量返工率

≤3%

按返工次数/总维护次数计算，每高1%扣2分，最低0分

预防性维护执行率

100%

按计划执行预防性维护的完整度评分，每遗漏一项扣2分，最低0分

客户/用户满意度

平均分≥4.5（5分制）

按满意度调查结果计算，每低0.1分扣2分，最低0分

安全检查与合规性

安全检查执行覆盖率

25%

100%

按检查项目完成度评分，每遗漏一项扣2分，最低0分

安全隐患整改率

98%

按隐患上报至完成整改的时间与完成量计算，每低1%扣1.5分，最低0分

安全规程遵守情况

100%

按现场观察与记录，违反一次扣2分，最低0分

个人安全培训完成率

100%

按培训参与记录评分，未完成一项扣1分，最低0分

应急响应能力

每次演练合格率≥95%

按应急演练考核结果计算，每低1%扣1分，最低0分

团队协作与沟通

跨部门协作效率

10%

问题解决时间≤24小时

按跨部门协作记录，每超时1小时扣1分，最低0分

技术文档共享及时性

100%

按文档上传至共享平台的及时性评分，每延迟1天扣1分，最低0分

团队会议参与度

100%

按会议出勤与发言记录评分，缺席一次扣2分，最低0分

新员工指导效果

被指导员工考核合格率≥90%

按指导记录与被指导员工反馈计算，每低5%扣1分，最低0分

投诉与建议响应

100%

按收到投诉/建议至处理的时长评分，每延迟1天扣1分，最低0分

本考核表用于能源行业设备维护工程师的绩效评估，请考核人根据工程师在考核期内的工作表现，逐项填写目标达成情况与评分。权重分配如下：设备维护效率35%，设备运行稳定性30%，安全检查与合规性25%，团队协作与沟通10%。最终得分=各维度得分×权重之和。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见