安全生产工作总结和明年工作打算.docxVIP

安全生产工作总结和明年工作打算

本年度安全生产工作总结：

今年以来，我们始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以落实安全生产责任制为核心，以隐患排查治理为重点，以安全文化建设为支撑，全面推进安全生产各项工作，实现了安全生产形势持续稳定向好。全年共发生各类安全事故X起，同比下降X%，其中重伤事故X起，轻伤事故X起，直接经济损失X万元，同比下降X%，未发生较大及以上生产安全事故，安全生产各项指标均控制在上级下达的考核范围内。

在责任体系建设方面，我们进一步健全安全生产责任体系，严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责要求，制定了《安全生产责任制实施细则》，明确了从主要负责人到一线员工的各级安全职责。全年共签订安全生产责任书X份，覆盖各部门、各岗位，实现了责任层层传递、压力层层传导。同时，我们建立了安全生产考核机制，将安全指标纳入各部门绩效考核体系，实行一票否决制，全年共对X个部门进行了安全考核，考核结果与绩效奖金直接挂钩，有效激发了全员抓安全的积极性。

在隐患排查治理方面，我们坚持问题导向，深化隐患排查治理攻坚行动。采取日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查相结合的方式，全年共组织各类安全检查X次，检查生产经营单位X家次，排查各类安全隐患X项，其中重大隐患X项，一般隐患X项。对于排查出的隐患，我们建立了一患一档，实行销号管理，明确整改责任人、整改措施和整改时限，全年隐患整改率达到X%。特别是在重大隐患治理方面，我们成立了专项工作组，投入整改资金X万元，完成了X项重大隐患的整改，有效消除了安全风险。此外，我们还建立了隐患排查治理信息化平台，实现了隐患排查、上报、整改、验收的全过程线上管理，提高了隐患治理效率。

在安全培训教育方面，我们高度重视从业人员安全素质提升，制定了详细的安全培训计划，全年共组织开展各类安全培训X场次，培训员工X人次，培训覆盖率达到100%。其中，新员工三级安全教育培训X人次，特种作业人员培训X人次，班组长安全培训X人次。我们还创新培训方式，采用线上线下相结合的模式，利用安全微课堂、安全知识竞赛等形式，增强培训的趣味性和实效性。同时，我们深入开展安全生产月、安全生产法宣传周等活动，通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办应急演练等形式，营造了浓厚的安全氛围。全年共发放安全宣传资料X份，举办应急演练X场次，参与人员X人次，员工安全意识明显增强。

在安全投入方面，我们严格按照规定提取和使用安全生产费用，全年安全投入X万元，主要用于安全设施改造、安全防护用品配备、安全培训教育等方面。我们对X条生产线进行了安全设施升级改造，新增安全防护装置X台（套），为员工配备合格的劳动防护用品X万件（套），有效改善了作业环境。同时，我们积极推广应用先进的安全技术和装备，引进了智能监控系统、气体泄漏报警系统等新技术，提高了本质安全水平。

在应急管理方面，我们修订完善了《生产安全事故应急预案》，编制了X个专项应急预案和X个现场处置方案，形成了较为完善的应急预案体系。我们组建了X人的应急救援队伍，定期组织应急培训和演练，提高了应急处置能力。全年共储备应急物资X种、X件（套），确保应急物资充足。同时，我们建立了24小时应急值班制度，确保突发事件能够及时响应、妥善处置。

在专项整治方面，我们聚焦重点领域、重点环节，深入开展安全生产专项整治行动。先后组织开展了危化品安全专项整治、消防安全专项整治、特种设备安全专项整治等X个专项行动，排查整治了一批突出问题。在危化品安全专项整治中，我们对X家危化品使用单位进行了全面检查，整改隐患X项；在消防安全专项整治中，整改火灾隐患X项，更换灭火器X具，新增消防应急照明X套；在特种设备安全专项整治中，检查特种设备X台（套），整改隐患X项，确保了特种设备安全运行。

尽管我们取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，当前安全生产工作还存在一些问题和不足：一是部分员工安全意识仍然淡薄，习惯性违章现象时有发生；二是隐患排查治理的深度和广度有待加强，一些深层次隐患未能及时发现；三是安全培训的针对性和实效性需要进一步提高；四是应急处置能力还需进一步提升，应急演练的实战性有待增强。

明年安全生产工作打算：

明年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级关于安全生产工作的决策部署，围绕零事故、零伤亡的目标，进一步压实责任、强化措施、狠抓落实，推动安全生产工作再上新台阶。

在责任落实方面，我们将进一步完善安全生产责任体系，修订《安全生产责任制考核办法》，细化考核指标，加大考核力度。严格落实安全生产一票否决制度，对发生生产安全事故的部门和个人，坚决予以问责。同时，我们将推行安全生产承诺制，组织各部门、各岗位签订安全生产承诺书，公开承诺内容，接受全员监督。

在隐患排查方面，我们将建立健全隐患排查治理长效机制，