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劳动合同终止预约协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

法定代表人：________________________

授权委托人：________________________（如有，附授权委托书原件，复印件加盖公章）

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

鉴于：1.甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（以下简称“主合同”），合同编号：________，合同类型及期限为：□固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止；□无固定期限，自______年____月____日起；□以完成一定工作任务为期限，自______年____月____日起至________________工作任务完成时终止；2.乙方入职后任职于________________________岗位（职务），依据主合同约定及甲方规章制度履行岗位职责，双方劳动关系存续期间无重大争议；3.经甲乙双方平等自愿、友好协商，就预约终止主合同事宜达成一致，为明确预约终止的核心条款、履行流程、双方权利义务及后续衔接事宜，保障预约事项顺利推进，规避潜在争议，特签订本劳动合同终止预约协议书（以下简称“本协议”），作为双方履行预约义务、后续签订正式终止协议的唯一合法依据。

双方郑重确认：本协议系甲乙双方真实意思表示，内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，不存在任何违法违规情形；甲方已就本协议全部条款、法律依据、预约流程、后续义务及相关法律后果向乙方充分告知并详细说明；乙方已逐字逐句阅读本协议全文，清晰理解各条款的含义、约束效力及可能产生的法律后果，自愿签署本协议，不存在胁迫、欺诈、重大误解、显失公平等导致协议无效或可撤销的法定情形。

一、预约终止核心条款

1.1预约终止意向：甲乙双方一致同意，以本协议为依据，预约终止双方于______年____月____日签订的《劳动合同》，双方劳动关系将在本协议约定的预约条件成就后，按法定程序及本协议约定依法解除。

1.2预约终止期限：本协议约定的预约终止有效期为______天，自本协议生效之日起计算，即自______年____月____日起至______年____月____日止；预约有效期内，双方均应恪守预约承诺，履行各自预约义务；逾期未达成正式终止合意或未满足预约条件的，本协议自动失效，双方恢复履行原劳动合同，除本协议另有约定外，互不承担违约责任。

1.3拟正式终止日期：双方预约确定，主合同拟于______年____月____日正式终止（以下简称“拟终止日”）；该日期仅为预约参考日期，最终正式终止日期需在预约有效期内，经双方确认满足全部预约条件后，在《劳动合同终止协议书》中明确载明。

1.4预约生效条件：本协议自双方签字（乙方按手印）、甲方盖章之日起生效；本协议生效后，双方的预约终止意向正式成立，任何一方不得擅自变更或撤回（本协议另有约定的除外）。

二、预约履行义务与流程

2.1预约履行流程：本协议生效后，双方按以下流程推进预约终止事宜，确保各项义务有序履行：

（1）第一阶段（生效后______日内）：乙方梳理本职工作相关的资料、资产、未完结事项及工作权限，形成《工作交接预备清单》，提交甲方指定对接人；甲方指定________________（姓名，职务：________）作为预约事宜专属对接人，负责接收乙方提交的清单、核对相关信息、协调后续工作。

（2）第二阶段（生效后______日内）：双方对接人就《工作交接预备清单》、劳动报酬结算明细、经济补偿（如有）核算依据等核心事项进行核对协商，达成初步一致后，签署《预约事项初步确认单》（详见附件1）。

（3）第三阶段（预约有效期届满前______日内）：乙方完成全部工作交接，甲方组织验收；双方核对确认全部款项金额，无任何异议；签订《劳动合同终止协议书》，办理社保公积金停缴、转移及离职证明出具等相关手续。

2.2乙方预约义务：

（1）按本协议约定的流程及期限，梳理并