消防安全排查领导小组.pptxVIP

汇报人：PPT消防安全排查领导小组

-领导小组组织架构核心职责分工重点工作流程监督与改进机制特殊时期应急处理宣传与教育信息化与科技应用其他事项持续改进与评估目录消防安全文化应急响应与恢复总结与展望

1领导小组组织架构

领导小组组织架构设立常设机构，负责日常事务协调、档案管理及信息上报由分管安全工作的领导(如副校长、安全总监)担任，协助组长落实具体工作包括公安、消防、安监等职能部门负责人，以及专兼职消防管理人员、重点部门负责人组长由单位主要负责人(如校长、企业法人)担任，全面负责消防安全工作的统筹与决策副组长成员办公室

2核心职责分工

核心职责分工组长职责01贯彻执行国家消防法规：确保单位消防安全符合标准02审批年度消防工作计划及预算：提供资源保障03组织制定消防安全制度、应急预案并监督演练

核心职责分工副组长职责拟定年度计划：组织实施日常消防安全管理牵头开展防火检查、隐患整改及设施维护组织消防培训与演练：提升员工应急能力

核心职责分工专兼职消防管理人员职责管理消防设施器材：确保完好有效落实防火巡查、检查及隐患整改的具体工作开展消防宣传培训：定期报告消防安全状况

核心职责分工义务消防队职责参与灭火救援、应急疏散演练协助检查用火用电安全、易燃易爆物品管理

3重点工作流程

重点工作流程制度制定与完善定期修订消防安全管理制度确保符合法规与实际需求隐患排查与整改每月组织全面检查对隐患限期整改并跟踪验证培训与演练每季度开展消防知识培训每半年组织应急疏散演练

重点工作流程设施维护管理建立消防设施台账定期检测灭火器、疏散通道等关键设备联动协调机制与公安、消防部门保持沟通及时获取政策信息并落实要求

4监督与改进机制

监督与改进机制定期汇报领导小组每季度向上级部门提交工作报告绩效评估将消防安全纳入部门考核，对失职行为追责动态优化根据事故案例或新法规调整管理措施

5特殊时期应急处理

特殊时期应急处理节假日期间1提前进行全面安全检查：确保消防设施正常运行安排专人值班：保持通讯畅通，确保突发情况及时响应实施更为严格的用火用电管理：避免因人员减少导致疏忽23

特殊时期应急处理重要活动期间4制定专门的安全预案：明确安全责任人及应急措施提前对活动现场进行消防安全评估：确保符合安全标准增加巡查频次：加强现场监控，确保活动安全有序56

特殊时期应急处理火灾等紧急情况4立即启动应急预案：迅速组织人员疏散拨打119报警：并派专人到路口引导消防车配合专业人员进行灭火和救援工作：确保事故得到有效控制56

6宣传与教育

宣传与教育日常宣传利用公告栏、内部网站、微信群等渠道：定期发布消防安全知识举办消防安全月等活动：增强员工消防安全意识

宣传与教育培训教育A对新入职员工进行消防安全培训：确保其了解基本知识和技能B定期对全体员工进行复训：更新知识并强化技能

宣传与教育外部合作与当地消防部门建立合作关系：定期邀请专家进行培训指导参与社区或行业组织的消防演练活动：提升整体应急能力

7信息化与科技应用

信息化与科技应用建立消防安全信息系统开发或采用成熟的消防安全管理系统：实现隐患排查、整改跟踪、人员培训等信息的数字化管理定期对系统数据进行统计分析：为决策提供依据

信息化与科技应用智能监控与预警安装智能烟雾探测器、温度传感器等设备：实时监测火灾隐患开发或利用AI技术进行火灾预警分析：提高响应速度

信息化与科技应用应急通讯与指挥系统01开发或引入应急指挥软件：实现信息共享、任务分配、进度跟踪等功能02配备专用应急通讯设备：确保在紧急情况下能迅速建立指挥体系

8其他事项

其他事项消防档案建立健全消防安全档案：包括基本情况、制度文件、检查记录、培训记录、隐患整改记录等定期对档案进行整理和更新：确保其完整性和准确性

其他事项经费保障确保消防安全工作有足够的经费支持：包括设施维护、培训教育、应急演练等01定期对经费使用情况进行审计：确保合理、有效使用02

其他事项社会参与鼓励员工参与社区的消防安全活动定期开展消防安全知识进校园、进企业等活动提高社会责任感提高公众的消防安全意识

9持续改进与评估

持续改进与评估定期评估每年对消防安全工作进行全面评估：包括制度执行情况、隐患整改效果、员工培训效果等12针对评估结果制定改进措施：确保持续改进

持续改进与评估反馈机制建立员工反馈渠道对员工反馈进行及时处理和回复鼓励员工提出消防安全工作中的问题和建议提升员工参与度和满意度

持续改进与评估外部审计与认证定期邀请第三方机构进行消防安全审计：确保符合相关标准和法规要求34鼓励申请并通过ISO45001等国际认证：提升管理水平

10特殊环境下的消防安全

特殊环境下的消防安全高风险区域针对如仓库、实验室、厨房等高风险区域制定特殊消防安