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资源事业单位笔试试题2025

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位人事管理的法律依据，下列哪项是错误的？()

A.《事业单位人事管理条例》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国教师法》

2.事业单位工资制度改革的主要目的是什么？()

A.提高工资水平

B.优化工资结构

C.激励工作人员

D.以上都是

3.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的内容？()

A.岗位设置原则

B.岗位分类与分级

C.岗位招聘与调配

D.岗位绩效评价

4.事业单位招聘人员应当通过什么方式进行？()

A.直接招聘

B.竞争上岗

C.公开考试

D.以上都可以

5.事业单位专业技术职务评审的依据是什么？()

A.学历和资历

B.业务水平和工作实绩

C.个人品德和职业道德

D.以上都是

6.下列哪项不属于事业单位绩效工资的构成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利补贴

7.事业单位的机构编制管理由哪个部门负责？()

A.人事部

B.发展和改革委员会

C.编制委员会

D.教育部

8.事业单位聘用合同应当包括哪些内容？()

A.任职岗位

B.工作任务

C.薪酬福利

D.以上都是

9.事业单位工作人员的辞职程序是什么？()

A.向单位提出书面申请

B.单位批准

C.递交辞职报告

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.下列哪些是事业单位应当履行的职责？()

A.为社会提供公共产品和服务

B.承担政府赋予的公益性任务

C.进行自主研究和技术开发

D.实行企业化管理

11.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些情形下，事业单位可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的

B.事业单位工作人员严重违反工作纪律的

C.事业单位工作人员严重失职、徇私舞弊，给单位造成重大损害的

D.事业单位因不可抗力导致无法履行合同的

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人原则

B.岗位分类与分级相结合原则

C.岗位设置与事业发展相结合原则

D.公开、公平、公正原则

13.事业单位工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利补贴

14.事业单位公开招聘应当具备哪些条件？()

A.招聘岗位的空缺情况

B.招聘岗位所需的专业、技能等条件

C.招聘岗位的工作性质和岗位要求

D.招聘人员的资格条件

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

16.事业单位按照社会功能，可以分为______类、______类和______类。

17.事业单位专业技术岗位分为______个等级，管理岗位分为______个等级。

18.事业单位聘用合同期限一般分为______年和______年两种。

19.事业单位年度考核的结果分为______个等级，聘期考核的结果分为______个等级。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的财务会计制度由财政部统一制定。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员因工负伤，应当由单位支付医疗费用。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术职务评聘是终身制的。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘工作人员必须进行公开考试。()

A.正确B.错误

24.事业单位的机构编制一经批准，不得随意调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

26.解释事业单位聘用合同中“试用期”的概念及其作用。

27.阐述事业单位绩效工资制度的设计目的和主要内容。

28.说明事业单位财务会计制度的主要内容和作用。

29.分析事业单位改革中“去行政化”的内涵及其意义。

资源事业单位笔试试题2025

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】《中华人民共和国公务员法》适用于公务员的管理，而不是事业单位。

2.【答案】D

【解析】事业单位工资制度改革旨在提高工资水平、优化工资结构和激励工作人员，从而提升事业单位的活力和效