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幼儿园行政后勤主任岗位职责及工作流程

在园长的领导下负责做好全园行政后勤管理工作，根据园务计划制定行政后勤工作及招生工作计划、总结，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。

积极组织全园人员开展招生工作的专题研究，提高幼儿园的招生率。有计划地组织岗位练兵，岗位监督、指导、考核，提高各类人员的招生技能。

督促保健医生，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。抓好幼儿每天营养搭配，制定食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。会同保健医生对教工的保育、班容卫生工作进行检查、考评，向园长提出奖罚意见。

负责抓好后勤人员的思想和业务工作，合理地安排好后勤人员工作，做好后勤人员的招聘、留任、考核，不断改善服务质量。

督促财务人员做好收费工作及各类报表工作，定期了解经费使用情况（调控好幼儿伙食费），提出指导意见。会同财务人员做好年度预算，根据办园规模与发展要求，逐步更新保教设施。

负责幼儿园家长工作

做好本园原始档案工作，记录清楚完整，分类有序。

协助园长做好幼儿园的园舍装修、水电供应、卫生设施、仓库管理、员工宿舍管理等各项工作。

园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。

行政后勤主任工作内容

负责办公室管理

制定办公室日常值班安排

负责安排办公室寒暑假工作及节假日值班表。

监督行政文员做好全园幼儿及教职工的保险购买、理赔等工作。

负责幼儿园的招生及学生事务管理工作

负责制定幼儿园的招生计划

负责幼儿招生、报名、注册、编班工作

负责全园幼儿资料、档案的建立、管理等工作。

负责招生档案的管理

负责幼儿园的家长工作

负责安排学期家访工作

负责安学期的家长会活动

负责每月家长电话调查工作

负责每月召开家长委员会会议及家长座谈会

5、及时处理和反馈家长意见及投诉

负责幼儿园的后勤管理工作

负责后勤人员的招聘、留任、人手的调配；做好后勤人员的业务学习与培训

负责幼儿园物品采购工作

负责学校校车的管理和接送工作管理工作

协助保健医生做好生活老师和厨房人员的管理工作

负责幼儿园教工宿舍的管理工作

行政后勤主任定期工作提醒

每天：

接待幼儿家长及来园参观家长，处理好家长反馈的意见。

检查幼儿园设备、环境安全，需有记录

跟进后勤人员工作工作

协助处理园务工作

填写《工作日志》

每周：

每周参与后勤人员（生活老师）会议一次，并进行学习。

每周检查各班《家园联系本》一次。

每周五上交《工作日志》给园长

每月：

对行政后勤人员进行考核

安排好每月家长调查工作：每班抽取5名家长电访或面谈；主任级以上都可参与

组织家长委员会会议或家长座谈会各1次

做好下月物品的申购和采购工作

每月检查仓库的盘点工作

每月上交工作总结给园长

督促检查幼儿保险及教职工保险的购买状况

每学期：

制定后勤工作计划、家长工作计划、招生计划

策划、安排每学期家长会

做好招生活动，及安排招生期值班工作

安排好校车路线和跟车老师

安排好办公室值班工作

做好幼儿园资料的整理存档

做好学期末家长问卷调查工作

新学期物品申购