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工程管理部副经理职位说明书

编号：

职位

名称

工程管理部副经理

所属部门

工程管理部

直接

上级

工程管理部经理

直接下级

（工作对象）

部门员工

任职

资格

1.学历、专业知识:本科及以上学历，具有建设工程类、工程管理类专业知识。

2.素质与能力要求：从事工程管理类工作五年以上，具有良好的职业道德和综合素质，具备较强的沟通能力和领导能力，熟悉工程管理，具有工程管理类资格证书，高级职称。工作积极主动、认真负责。

职责

描述

主持部门全面工作；制定本部门工作计划，部内人事管理；工程招投标、合同管理，季节性开展解决农民工工资工作，参加集团公司生产调度会；临时性、其他常规性工作。

职

责

一

职责表述：贯彻执行国家行业法律法规和政策。

工作

任务

1.制定宣传方案。

2.组织实施相关方案，整理情况反馈。

3.将新法规、新规范运用于实际工作中。

考核重点：新法律宣传的覆盖面，以及使用的广泛程度。

职

责

二

职责表述：完善部门管理制度体系，完善业务流程。

工作

任务

1.参与起草部门管理制度，提出根据实际及时修改初步方案。

2.提出制定完善、调整业务流程初步方案。

考核重点：制度方案的及时性、完整性和适用性。

职

责

三

职责表述：招投标管理、组织接待招标人考察。

工作

任务

1.投标文件的审批。

2.标前、标后资料用印审批。

3.投标项目组织人员、配备审批。

4.初审证件使用费发放统计表单。

5.配合相关部门、建设单位项目考察事宜。

考核重点：投标文件的合法性、合规性。

职

责

四

职责表述：施工合同审批管理，参与分公司管理及考核，其他生产资料用印审批。

工作

任务

1.合同类文件的审批。

2.参与分公司日常、年度管理考核。

考核重点：支付审批的客观性、合理性，其他工作有效性。

职

责

五

职责表述：负责部门临时性、其他常规性工作。

工作

任务

1.完成领导临时交办的工作任务，协调、配合其他职能部门开展业务工作。

2.做好本部门本岗位其他常规性管理工作。

考核重点：临时交办工作任务完成的及时性，部门间工作协作性，其他常规工作完成时效性。

职责

权限

1.限额内投标文件审批权；

2.限额外投标文件复核权、流程修改建议权；

3.工程款支付审批权。

职业

发展

部门经理和其他部门管理岗位。

工作

环境

1.办公地点：集团工程管理部、施工现场、对外衔接部门办公所在地

2.对内工作部门：集团总部、分公司、子公司

3.对外工作部门：

4.每月加班小时数：

5.月平均出差天数：

6.月平均户外工作天数：