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关于实习生的自我鉴定模板

实习生自我鉴定模板

一、实习基本信息

本人在[公司名称][部门名称]担任[职位名称]实习生，实习时间为[开始日期]至[结束日期]，共计[实习天数]天，每周工作[工作天数]天，每日工作[工作小时]小时。实习期间，共参与[项目数量]个项目，完成[任务数量]项工作任务，撰写[文档数量]份工作文档，参与[会议次数]次团队会议，提交[报告数量]份工作报告。

二、工作内容与职责

1.日常工作任务

-数据收集与整理：共收集[数据量]条原始数据，完成[处理数据量]条数据清洗工作，建立[数据表格数量]个数据表格

-文档撰写：撰写[报告数量]份工作报告，[方案数量]份工作计划，[总结数量]份工作总结，总计文档字数达[字数]字

-会议记录：完成[会议记录数量]次会议记录，整理会议要点[要点数量]条，形成会议纪要[纪要数量]份

-信息传递：协助部门内部信息传递[传递次数]次，跨部门沟通协调[协调次数]次

2.专业技能应用

-软件操作：熟练使用[软件A]完成[操作次数]次操作，使用[软件B]完成[操作次数]次操作，使用[软件C]完成[操作次数]次操作

-技术应用：应用[技术A]解决[问题数量]个问题，应用[技术B]完成[任务数量]项任务

-工具使用：使用[工具A]完成[工作数量]项工作，使用[工具B]完成[工作数量]项工作

三、专业技能提升

1.理论知识应用

-将[课程名称]中的理论知识应用于实际工作[应用次数]次，解决了[问题数量]个实际问题

-通过[学习方法]学习[知识点数量]个新知识点，掌握[技能数量]项新技能

-参加公司内部培训[培训次数]次，完成培训课程[课程数量]门，培训总时长[培训时长]小时

2.专业技能成长

-掌握[技能名称]的初级应用，能够独立完成[任务数量]项相关任务

-提升[技能名称]的应用能力，从[初始水平]提升至[当前水平]，效率提升[百分比]%

-学习[新技能名称]，通过[学习方式]在[学习时长]小时内掌握基本操作，应用于[应用场景]

四、项目参与情况

1.项目一：[项目名称]

-参与时间：[开始日期]至[结束日期]

-担任角色：[角色名称]

-主要职责：[具体职责1]、[具体职责2]、[具体职责3]

-完成工作：完成[工作内容1]，产出[成果数量]个成果；完成[工作内容2]，产出[成果数量]个成果

-项目成果：项目最终达成[具体成果]，为公司创造[价值描述]

2.项目二：[项目名称]

-参与时间：[开始日期]至[结束日期]

-担任角色：[角色名称]

-主要职责：[具体职责1]、[具体职责2]、[具体职责3]

-完成工作：完成[工作内容1]，耗时[时间数量]小时；完成[工作内容2]，节省[时间数量]小时

-项目成果：项目提前[时间数量]天完成，节约成本[成本数量]元，获得[评价描述]

3.项目三：[项目名称]

-参与时间：[开始日期]至[结束日期]

-担任角色：[角色名称]

-主要职责：[具体职责1]、[具体职责2]、[具体职责3]

-完成工作：完成[工作内容1]，准确率达到[百分比]%；完成[工作内容2]，错误率控制在[百分比]%

-项目成果：项目获得[具体成果]，客户满意度达到[百分比]%

五、团队协作表现

1.内部协作

-与团队成员协作完成[任务数量]项任务，平均协作效率达到[百分比]%

-主动协助同事完成[协助次数]次工作，平均每次协助节省同事[时间数量]小时

-参与团队讨论[讨论次数]次，提出[建议数量]条建议，其中[采纳数量]条被采纳

-完成团队分配的任务[任务数量]项，按时完成率达到[百分比]%

2.跨部门协作

-与[部门名称]部门协作[协作次数]次，完成[协作任务数量]项跨部门任务

-组织跨部门会议[会议数量]次，协调[协调事项数量]个事项，解决[问题数量]个问题

-在跨部门项目中担任[角色名称]，负责[职责描述]，完成[工作成果]

-协助建立部门间沟通机制，提高跨部门沟通效率[百分比]%

六、问题解决能力

1.问题识别与分析

-主动发现工作中存在的问题[问题数量]个，其中[关键问题数量]个为关键问题

-对[问题类型]类问题进行分析，形成分析报告[报