医院医疗纠纷处罚办法.docx

医院医疗纠纷处罚办法

一、适用范围

本办法适用于医院在职职工（含合同工、进修生、规培生等在院从事医疗相关工作的人员）在诊疗活动、护理服务、医疗管理及后勤保障等环节中，因过失或故意行为引发医疗纠纷的责任认定与处罚。医疗纠纷定义为患者或其家属对诊疗行为、服务质量、费用管理等提出异议，并经医院医疗纠纷调解委员会（以下简称“调解委”）或第三方机构认定存在责任的争议事件。

下列情形不适用本办法：因患者或家属隐瞒病情、拒绝配合诊疗、不遵守医院管理规定等自身原因导致的争议；因不可抗力（如突发公共卫生事件、自然灾害）或现有医学技术水平难以预见、防范的不良后果；经鉴定属于医疗意外或无过错医疗行为的情形。