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协商解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：

单位全称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

法定代表人：________________________

授权委托代理人（如有）：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

常住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

鉴于：甲乙双方于______年____月____日依法建立劳动关系，乙方入职甲方后担任________________________岗位（职务），双方签订书面《劳动合同》（合同编号：________________________），合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（无固定期限劳动合同填写“无固定期限”）。现因双方经营发展与个人职业规划需要，经甲乙双方平等自愿、友好协商，就协商解除劳动关系相关事宜达成一致意见，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，本着公平公正、诚实信用、权责明确的原则，签订本协议，以资共同信守，双方均应严格履行本协议约定的全部义务。

第一条协商解除核心约定

1.1解除意愿：甲乙双方一致确认，本次解除劳动关系系双方真实意思表示，均系自愿协商一致的结果，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等可撤销或无效的情形，双方对此无任何异议。

1.2解除日期：甲乙双方共同确认，双方之间的劳动关系自______年____月____日起正式解除。自该日期起，乙方不再具备甲方员工身份，不再享有甲方员工的各项权利（包括但不限于劳动报酬、福利待遇、社会保险、住房公积金等），亦无需履行甲方员工的各项劳动义务（本协议另有明确约定的除外）。

1.3劳动关系存续期间确认：双方确认，劳动关系存续期间为______年____月____日至______年____月____日。该期间内，甲方已依法履行用工主体责任，足额支付劳动报酬、依法缴纳社会保险及住房公积金、提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；乙方已按《劳动合同》约定及甲方工作要求，全面履行劳动义务，完成本职工作任务，双方无任何用工合规性、劳动履职、劳动报酬支付等方面的争议。

第二条工作交接与财物返还

2.1交接时限与责任：乙方应于______年____月____日前，按照甲方《工作交接管理办法》及甲方指定接收人（姓名：________________________，职务：________________________）的要求，完成全部工作事项、工作资料及甲方财物的交接与返还，确保工作衔接顺畅、资料完整无误、财物完好无损，无任何隐瞒、遗漏、损毁或侵占行为。甲方应指派专人配合乙方完成交接工作，及时核对交接内容。

2.2交接与返还内容：

（1）工作资料交接：在职期间经手的全部合同协议、项目方案、客户档案、技术图纸、数据报表、财务凭证、纸质文件、电子文档（含U盘、移动硬盘、光盘等存储载体）、工作笔记及其他所有与工作相关的资料，均应完整移交甲方指定接收人，双方签署《工作资料交接清单》（作为本协议附件一），确认资料完整无误。

（2）单位财物返还：甲方为乙方配备的办公设备（电脑、打印机、复印机、手机、扫描仪等）、办公用具（文具、文件夹、保险柜等）、身份标识（工牌、门禁卡、工作证等）、钥匙（办公室、仓库、车辆等）、车辆、工具、劳保用品及其他属于甲方所有的财物，均应完好返还甲方，无遗失、损毁、改装、侵占等情形，甲方出具《财物返还确认单》（作为本协议附件二）。

（3）其他事项交接：甲方分配给乙方使用的办公邮箱、业务系统账号、工号、企业微信/钉钉账号等全部内部账号，应完成注销或移交，相关权限由甲方全部收回；在职期间未了结的工作事项，应全部向甲方指定接收人移交完毕，明确后续推进方案及对接要求，无任何遗留工作问题。

2.3交接确认：双方确认，截至本协议签署之日，工作交接及财物返还工作已全部完成，甲方已出具《工作交接最终确认书》（作为本协议附件三），双方就工作交接、财物返还的内容、质量及完整性无任何争议，乙方不再对已交接的资料及返还的财物享有任何权利。

第三条