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职务说明书

文件编号CG-QS-001页次1/1版本1.5

职务名称采购部主管所属部门采购部制定

直接上级总经理直接管辖人数7－10人审核

晋升方向总经理职位等级核准

制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利

职务设置目的

润。

（1）学历背景：经济企业管理、机械设计、制造专业及其他相关专业大专以上学

历。

（2）培训及资历（）：①.受过物流管理、企业生产管理、经济法、合同法、财务管理、

任

商业谈判、管理技能开发等方面的培训；②.MRP的培训，能熟练运用掌握。

职（3）工作经验：五年以上大中型企业供应物资采购工作经验。

条（4）基本技能和素质：①.熟悉物资采购程序；②.基本能把握物料供应趋势；③.具有一定

的谈判能力；④.具有较强的组织、计划、控制及协调能力，并熟练掌握合同。⑤.具备敏

锐的观察力，较强的综合分析、沟通与执行力；⑥.具有较高的与号召力；⑦.能适应

件

高工作；⑧.熟练使用办公软件及良好的英语水平。

（5）个性特征：①.性格稳重；②.意志坚强；③.细致严谨，责任心强；④.富有奉献精神。

工作内容：①.分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；②.拟订和执行采购战略；③.改进采购的

工作流程和，减少库存以达到存货周转的目标；④.发展、选择和处理供应商关系（如价格谈判、产品质

量、供应链、数据库等）；⑤.参与采购合同的签订和实施；⑥.协助规范采购政策和行为，确保公司利益；⑦.

主持或参与项目，主导新材料的应用或替代及参加与采购相关的业务会议；⑧.抓好部门廉政工作及对采

购人员的教育训练；⑨.向总经理采购报告；⑩.完成总经理临时交办的其他任务及相关工作。

（1）权力：①.部门内员工考核的权力；②.部门内员工聘任、解聘的建议权；③.对影响供

应的其他部门人员提请处罚的权力；④.有权参与生产计划的制定，并提出意见和建议；⑤.有

权责权参与公司产品开发战略的制定及生产政策的制定。

范围（2）责任：①.对采购计划完成负组织和责任；②.对物料供应进度负组织和责任；

③.对采购质量负组织和责任；④.因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济、行政

责任。

（1）向谁报告工作：总经理

工（2）监督：部门职员

作（3）指导：部门职员

关

系（4）合作者：生产系统各

（5）外部关系：与供应相关的社会

□室外√工时制□法定职业危害/高危

工作环境□半室外□不定时工作制环境

时间□室内非□综合计算工时制□需要经常/长时间出

差

体质

条件①.身体健康；②.能承受高强度工作；③.能适应出差。

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