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2025年妇产科工作总结暨下一步工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

2025年，我作为妇产科的一名医务人员，紧紧围绕医院年度工作部署及妇产科工作目标，认真履职尽责，努力提升专业能力和工作效率，确保各项工作有序推进。

在核心职责履行方面，我始终坚持以患者为中心，保障了妇产科日常诊疗工作的正常运行。全年共完成门诊接诊约12,000人次，住院手术约1,600台次，积极参与妇科、产科、计划生育、不孕不育等各类诊疗工作，确保患者获得及时、有效、安全的医疗服务。在科室管理方面，我协助主任推进医疗质量控制、病历书写规范、感染防控等重点工作，为科室创建标准化、规范化、高质量的诊疗流程提供了支持。

重点任务完成进度方面，我所在的妇产科全年重点推进了分娩质量提升、产后康复服务完善、生殖健康宣教推广、妇幼保健数据库建设等任务。其中，针对产科分娩质量提升，我们通过优化流程、增配助产人员、加强产程管理等手段，实现了孕产妇住院分娩率的稳步提高；在产后康复服务方面，我们增设了产后康复门诊，开展产后康复治疗近500人次，显著提升了患者满意度。

日常工作执行情况方面，我负责门诊工作排班协调、手术室预约、住院患者转入住院部登记、病历模板修订等工作，确保各项工作流程顺畅。同时，我还承担了部分科研资料的整理、病例统计、数据归纳及报告撰写任务，为科室科研项目提供了有力的数据支持。

2.工作亮点与成果

2025年度，我在工作中取得了一定的成绩，推动了科室的医疗服务质量和患者满意度提升，形成了以下工作亮点与成果：

突出业绩与创新

在分娩质量提升工作中，我参与制定了《胎儿宫内窘迫发生率控制方案》，通过加强胎心监护、改善氧气供应、优化助产队伍配置等措施，成功将胎儿宫内窘迫的发生率从年初的1.5%下降至0.8%；此外，我还推动了“无痛分娩”推广计划，全年开展无痛分娩近400例，较2024年增长了30%，有效减少了产妇分娩时的疼痛感和应激反应。

重要项目或活动

本年度重点参与和实施了妇产科“优质护理服务月”活动，该活动覆盖全科护士及医生，通过设立门诊暖化服务、产房温馨陪伴、术后贴心随访等措施，患者满意度从86%提升至92%；还参与了医院“妇幼健康宣教进社区”项目，累计开展孕产知识宣教活动24场，覆盖群众约3,000人次，提升了辖区居民对妇幼健康的认识水平。

获得的荣誉与认可

本人在年度中因在医疗质量改进方面的突出表现，被评为“2025年度院级先进工作者”；所在科室在2025年“母婴保健服务满意度”评比中荣获第一名，我作为主要参与者之一，为科室赢得荣誉做出了积极贡献。

3.关键数据支撑

为客观反映本年度工作成效，现将妇产科全年工作数据汇总如下：

项目

工作内容

数量

同比变化

门诊数量

年度接诊人次

12,000

增长15%

住院手术

年度完成手术台次

1,600

稳定

无痛分娩

无痛分娩数量

400

增长30%

产后康复

产后康复治疗人次

500

新增项目

妇产研学

医院组织参与线下培训场次

15

增加50%

应急演练

举办分娩应急演练次数

4

增加100%

从上述数据可以看出，2025年妇产科在门诊服务、手术质量、患者满意度等方面均取得了明显进步，进一步夯实了科室的医疗服务基础。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

在工作中，我不断学习和掌握妇产科相关的专业知识与技能，以适应日益复杂的临床需求。2025年，我系统学习了《产科急危重症处理》课程，深入掌握了胎儿窘迫、羊水栓塞、产后出血等产科危急症的应急处理流程，结合临床实践，将所学知识有效应用于实际诊疗过程中。

此外，我还积极参加医院内部的技能培训，包括“产科手术操作规范培训”“婴儿抚触与护理实操培训”“妇产科感染防控培训”等，提升自身在手术配合、产后护理及感染控制等方面的专业能力。全年共参与培训4次，累计学习时长超过80小时，获得了医院颁发的《产科技能提升证书》。

在资格证书获取方面，我于2025年6月通过了妇产科主治医师资格考试，取得了执业医师资格认证，进一步提升了自身的专业能力和职业地位。

2.综合素质发展

除了专业技能的提升，我还注重个人综合素质的发展，包括沟通协调能力、团队协作能力及解决问题能力等领域。

沟通协调能力

在日常工作中，我积极与患者及其家属沟通，耐心解答疑问，帮助缓解紧张情绪，提升了患者对医疗工作的信任度。同时，我与医技科室、护理团队、后勤部门保持密切协作，确保各项诊疗流程高效畅通。全年通过协调沟通，有效解决了15例跨科室协作问题。

团队协作能力

我积极参与科室团队建设，主动承担值班、排班、协调会议等任务，提升团队凝聚力与工作效率。通过与同事的密切配合，确保了2025年重大产科案例的顺利处理，年度内未发生因协作不到位导致的医疗纠纷