绩效面谈沟通技巧提升教程.pptxVIP

第一章绩效面谈的基础认知与准备第二章绩效面谈的沟通结构与流程设计第三章绩效面谈中的语言表达与非语言沟通技巧第四章绩效面谈中的冲突管理与压力应对第五章绩效面谈的评估、反馈与持续改进第六章绩效面谈的评估、反馈与持续改进

01第一章绩效面谈的基础认知与准备

绩效面谈的重要性与现状数据驱动的面谈价值78%的员工认为绩效面谈是影响工作积极性的关键因素绩效面谈中的法律风险某科技巨头因面谈不当导致的员工离职率高达22%绩效面谈的场景模拟假设你是某制造企业的人力资源专员，如何让优秀员工感受到认可，让待改进员工看到希望？数据支撑的有效面谈哈佛商业研究显示，有效的绩效面谈可使员工绩效提升30%

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