电子商务平台的营销策略专员业务拓展绩效评定表.docxVIP

电子商务平台的营销策略专员业务拓展绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度目标销售额达成率

40%

100%

实际销售额除以月度目标销售额，结果乘以100%，按比例计分。

季度新客户获取数量

50个

实际新客户数量除以季度目标数量，结果乘以100%，按比例计分。

客户复购率

30%

实际复购率除以目标复购率，结果乘以100%，按比例计分。

客单价提升率

10%

实际客单价提升率除以目标提升率，结果乘以100%，按比例计分。

营销活动ROI

5

实际ROI除以目标ROI，结果乘以100%，按比例计分。

市场拓展能力

新渠道开拓数量

25%

3个

实际新渠道数量除以目标数量，结果乘以100%，按比例计分。

市场调研报告质量

优秀

根据市场调研报告的深度、广度、数据准确性及建议可行性进行评分，优秀为满分，按等级比例计分。

竞品分析报告完成度

100%

报告内容完整度、分析深度、建议针对性按比例计分，100%为满分。

合作伙伴关系维护

良好

根据合作伙伴满意度调查及合作稳定性进行评分，良好为满分，按等级比例计分。

创新营销方案数量

2个

实际创新营销方案数量除以目标数量，结果乘以100%，按比例计分。

团队协作与沟通

跨部门协作效率

20%

高

根据跨部门合作完成时间、问题解决速度及团队反馈进行评分，高为满分，按等级比例计分。

项目进度汇报及时性

100%

根据项目进度汇报的准时率及内容完整性按比例计分，100%为满分。

团队培训参与度

100%

根据培训参与次数及效果反馈按比例计分，100%为满分。

内部沟通有效性

良好

根据内部沟通的清晰度、响应速度及问题解决率进行评分，良好为满分，按等级比例计分。

团队建设活动参与

80%

根据团队建设活动参与率按比例计分，80%为满分。

品牌影响力提升

社交媒体互动量

15%

1000次

实际社交媒体互动量除以目标互动量，结果乘以100%，按比例计分。

品牌关键词搜索量

5000次

实际品牌关键词搜索量除以目标搜索量，结果乘以100%，按比例计分。

媒体曝光次数

10次

实际媒体曝光次数除以目标曝光次数，结果乘以100%，按比例计分。

用户满意度调查得分

4.5分

根据用户满意度调查得分除以目标得分，结果乘以100%，按比例计分。

品牌内容质量

优秀

根据品牌内容的影响力、传播度及用户反馈进行评分，优秀为满分，按等级比例计分。

本考核表旨在全面评估电子商务平台营销策略专员的业务拓展绩效，通过四个维度的具体指标，结合权重分配，客观衡量专员在销售业绩、市场拓展、团队协作及品牌影响力提升方面的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并参照评分标准进行自评。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见