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网络信息安全专家风险预警与处理效率绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

风险预警准确性

高危风险预警准确率

35%

95%

根据实际预警与实际发生的高危风险匹配情况计算准确率，每低1%扣除该指标分数的2%

中风险风险预警及时性

90%

根据预警发布时间与风险实际发生时间的间隔计算，间隔在规定时间内的算作达标，每低5%扣除该指标分数的1%

低风险风险预警覆盖率

85%

根据预警覆盖的潜在风险点与实际风险点匹配比例计算，每低1%扣除该指标分数的1%

误报率控制

5%

根据预警数量与实际发生风险数量的比例计算，每高1%扣除该指标分数的2%

预警报告质量

90%

根据预警报告的完整性、准确性、可操作性进行评分，每低1%扣除该指标分数的1%

风险处理效率

高危风险处理时间

30%

4小时

根据风险发生到处理完成的时间计算，每超过1小时扣除该指标分数的5%

中风险处理完成率

98%

根据处理完成的中风险数量与总中风险数量的比例计算，每低1%扣除该指标分数的2%

低风险处理及时性

96%

根据风险发生到处理完成的平均时间计算，每低1%扣除该指标分数的1%

风险处理方案有效性

92%

根据处理后风险是否彻底消除或得到有效控制进行评分，每低1%扣除该指标分数的1%

处理过程文档完整性

95%

根据风险处理文档的完整性、规范性进行评分，每低1%扣除该指标分数的1%

安全意识与协作能力

安全培训参与度

20%

100%

根据参与安全培训的次数和完成度计算，未参与或未完成扣分

跨部门协作响应速度

90%

根据与其他部门协作的响应速度和配合程度计算，每低5%扣除该指标分数的1%

安全知识分享贡献

2次/季度

根据主动分享安全知识或经验的次数计算，每少1次扣除该指标分数的5%

安全意识宣传效果

85%

根据安全意识宣传活动的参与度和效果评估计算，每低1%扣除该指标分数的1%

团队沟通有效性

90%

根据团队内部沟通的及时性和准确性进行评分，每低1%扣除该指标分数的1%

持续改进与创新

风险评估模型优化

15%

1次/半年

根据风险评估模型的优化次数和效果计算，每少1次扣除该指标分数的10%

新安全工具应用

2个/年

根据引入和应用新安全工具的数量和效果计算，每少1个扣除该指标分数的10%

安全策略建议采纳率

80%

根据提出的安全策略建议被采纳的比例计算，每低1%扣除该指标分数的1%

漏洞修复建议有效性

95%

根据提出的漏洞修复建议的有效性和被采纳程度计算，每低1%扣除该指标分数的1%

安全研究成果发表

1篇/年

根据发表的安全研究成果数量和影响力计算，每少1篇扣除该指标分数的10%

本考核表用于评估网络信息安全专家在风险预警与处理效率方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重分配如下：风险预警准确性占35%，风险处理效率占30%，安全意识与协作能力占20%，持续改进与创新占15%。评分时请严格参照各指标的评分标准，确保考核结果的客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见