C2压力容器设计管理制度全套.docVIP

压力容器设计

管理制度

目录

序号

名称

文件号

版次

一

各级设计人员管理制度

LZSJ--01

.0

二

各级设计人员培训考核管理制度

LZSJ--02

.0

三

各级设计人员岗位责任制

LZSJ--03

.0

四

设计条件编制与审查制度

LZSJ--04

.0

五

设计文件编制管理规定

LZSJ--05

.0

六

设计文件更改管理规定

LZSJ--06

.0

七

设计文件复用管理规定

LZSJ--07

.0

八

设计条件图（表）编写制度

LZSJ--08

.0

九

设计文件签署及原则化审查制度

LZSJ--09

.0

十

设计文件档案（含电子文档）保管管理规定

LZSJ--10

.0

十一

设计文件的质量评估及信息反馈管理规定

LZSJ--11

.0

十二

特种设备设计许可印章使用管理规定

LZSJ--12

.0

十三

设计工作程序

LZSJ--13

.0

附件A

压力容器设计任务书

.0

附件B

压力容器设计文件校审登记表

.0

附件C

压力容器设计文件原则化审查登记表

.0

附件D

压力容器设计文件质量评估卡

.0

附件E

压力容器设计条件修改书

.0

附件F

压力容器设计文件告知单

.0

附件G

可行性评估表

.0

附件H

压力容器设计工作程序图

.0

********有限公司压力容器设计管理制度

一、各级设计人员管理制度

文件编号

LZSG——01

版次

.0

共2页第1页

1范围

各级设计人员包含压力容器公司技术负责人、审核、校核及设计人员。

2任职

2.1各级设计人员应按《劳动协议法》的规定，与本单位订立有效的“劳动协议”。

2.2审核人员须经过专业考核合格，取得相应压力容器设计审核人员资格。

2.3各级设计人员不得在其余压力容器设计单位兼职。

2.4各级设计人员须经单位法定代表人（或授权人）任命。

2.5各级设计人员应每年任命一次，个别调整则应及时任命。

3任职的基本条件

3.1设计单位技术负责人

由设计单位主管压力容器工作的负责人担任，具备压力容器相关专业知识，了解法规、安全技术规范、原则的关于规定，对重大技术问题可以做出对的决定。

3.2审核人员

（1）能认真贯彻执行国家的关于技术方针、政策，工作责任心强，具备较全方面的压力容器设计专业技术知识，能保证设计质量；

（2）可以指导设计、校核人员对的执行关于法规、安全技术规范、原则，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题；

（3）具备审查计算机设计的能力；

（4）具备3年以上压力容器设计校核的经历；

（5）具备中级以上（含中级）技术职称；

（6）经压力容器设计审核人员专业考核合格。

3.3校核人员

（1）可以动用关于法规、安全技术规范、原则，能指导设计人员的设计工作；

（2）具备压力容器设计专业知识，有相应的压力容器设计成果并已投入制造、使用；

（3）具备应用计算机进行设计的能力；

（4）具备3年以上压力容器设计经历；

********有限公司压力容器设计管理制度

一、各级设计人员管理制度

文件编号

LZSG——01

版次

.0

共2页第2页

（5）具备初级以上（含初级）技术职称。

3.4设计人员

（1）具备一定的压力容器设计专业知识；

（2）能贯彻执行关于法规、安全技术规范、原则；

（3）能在审核人员的指导下独立完成设计工作，而且可以使用计算机进行设计；

（4）具备初级以上（含初级）技术职称和一年以上的设计经历。

3.5原则化审查人员

（1）熟悉压力容器设计的相关现行法律、行政法规、行政规章（部门规章）、安全技术规范、原则等并可以指导设计人员执行贯彻；

（2）具备压力容器设计的专业知识；

（3）具备中级以上（含中级）技术职称。

4各级设计人员管理

4.1压力容器设计单位应配备满足《压力容器压力管道设计许可规则》（如下简称《许可规则》）规定的各级设计人员。

4.2压力容器设计单位应采取有效方法保持设计队伍的相对稳定。

4.3对各级设计人员实施绩效考核、奖惩管理。

4.4制订并实施针对各级设计人员的培训计划或规划。

********有限公司压力容器设计管理制度

二、各级设计人员培训考核管理规定

文件编号

LZSG——02

版次

.0

共2页第1页

1技术培训：

1.1培训规定及内容

（1）对设计、校核人员，每年进行关于法规、安全技术规范、原则以及本职工作应进行知识和能力的培训；

（2）有计划地安排设计人员进一步制造、安装、使用现场，结合关于实践知识，不停提高其技术水平及能力；

（3）结合设计文件校审记录中发现的质量问题及