行业企业安全管理制度模板.docVIP

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  • 2026-01-29 发布于江苏
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行业通用企业安全管理制度模板

一、制度概述与适用范围

本制度旨在规范企业安全管理活动,建立“预防为主、全员参与、持续改进”的安全管理体系,适用于各类生产经营企业(含制造业、建筑业、服务业等),涵盖生产、存储、运输、消防、职业健康等安全管理环节。企业可根据自身行业特性(如化工、机械、商贸等)对内容进行调整细化,保证制度落地性与针对性。

二、组织机构与职责分工

(一)安全领导机构

设立安全生产委员会(或安全管理领导小组),由企业主要负责人担任主任,分管安全负责人、各部门负责人*为成员,主要职责包括:

审定企业安全管理制度、年度安全工作计划及投入预算;

组织协调重大安全隐患排查治理及安全风险管控;

研究解决安全生产中的重大问题,督促落实安全责任。

(二)安全管理部门

设立专职安全管理机构(如安全管理部),配备专职安全管理人员(按《安全生产法》规定配备),职责包括:

起草安全管理制度、操作规程,并监督执行;

组织开展安全检查、教育培训及应急演练;

负责安全设施管理、劳动防护用品发放及职业健康监护;

记录安全管理数据,定期向安委会汇报工作。

(三)各部门及岗位职责

各部门负责人*为本部门安全第一责任人,落实“管业务必须管安全”;各岗位员工履行岗位安全职责,遵守操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。

三、安全管理制度体系

(一)通用安全管理制度

安全生产责任制:明确从主要负责人到一线岗位的安全职责,签订安全生产责任书,实现“一岗一责”。

安全投入保障制度:按规定提取安全费用,保障安全设施购置、维护、教育培训、应急物资等投入。

安全培训教育制度:针对新员工(三级安全教育:公司级、车间级、班组级)、转岗员工、特种作业人员(如电工、焊工等)开展针对性培训,考核合格后方可上岗。

安全检查与隐患排查治理制度:定期开展综合性检查(每月)、专项检查(如节假日、季节性检查)及日常巡查,建立隐患台账,实行“闭环管理”(登记-整改-复查-销号)。

危险作业管理制度:针对动火、高处作业、有限空间等危险作业,实行“作业许可”管理,明确审批流程、安全防护措施及现场监护要求。

设备设施安全管理制度:规范设备采购、安装、验收、使用、维护、报废全生命周期管理,特种设备定期检验。

职业健康管理制度:识别职业危害因素,定期检测工作场所环境,组织员工职业健康检查,建立健康档案。

(二)专项安全管理制度

根据行业特性补充,如:

建筑企业:《高处作业安全管理制度》《脚手架安全管理制度》;

化工企业:《危险化学品安全管理制度》《重大危险源管理制度》;

商贸企业:《消防安全管理制度》《仓储货物堆放安全管理制度》。

四、风险分级管控与隐患排查治理

(一)安全风险辨识与评估

辨识范围:覆盖所有生产环节、设备设施、作业活动及环境因素。

辨识方法:采用工作危害分析(JHA)、安全检查表(SCL)等方法,形成《安全风险辨识清单》。

风险评估:按可能性、严重性划分风险等级(红、橙、黄、蓝四级),明确管控责任部门和措施。

(二)风险管控措施

红色风险(重大风险):纳入企业重大危险源管理,制定专项管控方案,实施24小时监控;

橙色风险(较大风险):由部门负责人*牵头管控,定期检查;

黄色风险(一般风险):由班组负责人管控,定期排查;

蓝色风险(低风险):由岗位员工负责,加强日常巡查。

(三)隐患排查治理流程

排查方式:员工自查、班组互查、部门专查、公司综合查;

隐患登记:发觉隐患后,填写《隐患排查治理登记表》,明确隐患描述、等级、整改责任人及期限;

整改落实:责任部门按期整改,整改完成后提交《隐患整改复查表》;

分析改进:对重大隐患组织“回头看”,分析隐患根源,完善制度流程。

五、应急管理

(一)应急预案体系

编制综合应急预案、专项应急预案(如火灾、触电、泄漏等)和现场处置方案,明确应急组织机构、职责、响应流程及保障措施。

(二)应急演练

演练频次:综合应急预案每年至少演练1次,专项应急预案每半年至少1次,现场处置方案每季度至少1次;

演练评估:演练结束后进行效果评估,修订完善预案,记录《应急演练评估表》。

(三)应急物资管理

建立应急物资台账(如灭火器、急救箱、防毒面具等),定期检查、维护,保证完好有效。

六、调查与处理

(一)报告

发生后,现场人员立即报告部门负责人*及安全管理部门,按“四不放过”原则(原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)开展调查。

(二)调查

轻微:由安全管理部门组织调查,形成《调查报告》;

一般及以上:由企业负责人*组织成立调查组,必要时配合部门调查。

(三)整改与追责

根据调查结果,落实整改措施,对责任人进行处理(如批评教育、经济处罚等),并组织全员学习,吸取教训。

七、监督与考核

(一)监督检查

安全管理部门定期对各部门制

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