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农业局建立健全惩治和预防腐败体系实施计划(2篇)

为深入贯彻落实党中央、国务院以及上级部门关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，加强农业局惩治和预防腐败体系建设，不断提高农业局党员干部拒腐防变能力，保障农业事业健康发展，结合农业局实际，制定本实施计划。

指导思想与目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕农业局中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以体制、机制、制度创新为核心，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为农业局各项工作顺利开展提供有力保障。

经过不懈努力，到计划期末，建成具有农业局特色的惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度基本健全，权力运行监控机制基本形成，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，党风政风明显改进，腐败现象进一步得到有效遏制，人民群众的满意度有新的提高。

教育机制建设

加强廉洁从政教育

1.开展理想信念和宗旨教育。将政治理论学习作为重要任务，定期组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党的宗旨、社会主义核心价值观教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。每年至少组织2次专题学习研讨活动。

2.强化党纪国法教育。结合农业局工作实际，每年邀请纪检监察、司法等部门专家进行廉政法规讲座，分析典型案例，增强党员干部的法纪意识。同时，定期组织党纪国法知识测试，检验学习效果。

开展岗位廉政教育

1.针对农业项目审批、资金管理、行政执法等重点岗位，分析岗位廉政风险，制定详细的岗位廉政规范和防控措施。定期开展岗位廉政培训，提高岗位人员的风险防范意识和能力。

2.建立廉政教育案例库，选取具有代表性的农业系统腐败案例，通过案例分析、观看警示教育片等形式，为不同岗位的党员干部提供生动的廉政教育素材，增强教育的针对性和实效性。

丰富廉政教育形式

1.充分利用农业局内部网站、微信公众号等现代传媒手段，开辟廉政教育专栏，及时发布廉政政策法规、工作动态、警示案例等内容，方便党员干部随时随地接受教育。

2.开展廉政文化活动，如廉政书画展、廉政征文比赛等，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉政理念深入人心。

制度建设与完善

完善民主决策制度

1.健全农业局党组议事规则和决策程序，明确重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用（“三重一大”）等事项的集体决策程序。坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学、民主、合法。

2.建立重大决策风险评估机制，对涉及农业发展战略、重大项目建设等决策事项，进行廉政风险、社会稳定风险等方面的评估，提出相应的防范措施，降低决策风险。

规范权力运行制度

1.进一步清理、规范和优化农业行政审批、行政处罚等权力事项，明确权力行使的依据、条件、程序和期限，绘制权力运行流程图，向社会公开，接受群众监督，确保权力在阳光下运行。

2.建立健全农业项目管理制度，规范项目申报、评审、立项、实施、验收等各个环节的操作流程。加强对项目资金的监管，实行专户管理、专款专用，严格资金审批和拨付程序，防止资金挪用、截留等问题发生。

加强干部人事管理制度

1.完善干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用工作程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。建立干部选拔任用工作全程纪实制度，加强对干部选拔任用工作的监督检查。

2.建立健全干部考核评价机制，科学设置考核指标，全面、客观、公正地评价干部的工作业绩和廉政情况。将考核结果与干部的奖惩、任用等挂钩，充分发挥考核的导向作用。

监督机制强化

加强内部监督

1.发挥农业局纪检监察机构的作用，加强对领导班子和领导干部的监督，重点监督“三重一大”事项决策、干部选拔任用、项目资金管理等方面的情况。定期开展廉政检查和专项审计，及时发现和纠正存在的问题。

2.加强对重点岗位和关键环节的监督，建立廉政风险防控动态管理机制，定期对廉政风险点进行排查和评估，根据风险变化情况及时调整防控措施。

强化外部监督

1.主动接受人大、政协的监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时向人大、政协汇报农业局工作和党风廉政建设情况，听取意见和建议。

2.广泛接受社会监督，通过设立举报电话、邮箱、信箱等方式，畅通群众举报渠道，鼓励群众对农业局党员干部的违纪违法行为进行举报。对群众举报的问题，及时进行调查处理，并向社会公开处理结果。

加强监督协调配合

建立农业局内部监督协调机制，加强纪检监察、财务、审计等部门之间的沟通协作，形成监督合力。定期召开监督工作联席会议，通报监督工作情况，研究解决监督工作中