【人事各类公式】人力资源分析-人事常用公式合集.docxVIP

人事常用公式合集

一、招聘分析常用计算公式

1.招聘入职率=应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数X100%

2.月平均人数=(月初人数+月底人数)÷2

4.月员工新进率=整月员工新进总人数÷月平均人数x100%

5.月员工留存率=月底留存的员工人数÷月初员工人数x100%

6.月员工损失率=整月员工离职总人数÷月初员工人数x100%

7.月员工进出比率=整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数x100%

二、人效公式

1.人力成本率=人力成本总额÷总营业成本

2.人均收入=总收入÷全职员工人数

3.人均利润=净利润÷全职员工人数

4.人工费劳动生产力=薪前毛利÷人工成本

【薪前毛利=收入-业务成本-企业运营成本；人工成本=员工工资+奖金+五险一金】

5.人力投入回报率=（净利润-人力成本）÷人力成本

6.员工流失率=（离职员工数÷平均在职员工数）×100

7.人力资源效益=员工创造的价值÷人力成本

8.人力资源生命周期成本=从招聘到离职期间的所有人力资源相关成本

9.员工绩效评估比率=完成绩效评估的员工数÷全职员工数

10.人力资源投资回收期=人力资源投资成本÷年度人力资源节约额

11.人力资源费用比率=人力资源费用÷总营业成本

12.员工薪酬比率=员工薪酬总额÷总营业成本

13.人力资源生产力=员工创造的价值÷平均员工数

14.员工满意度指数=满意员工数÷调查参与员工数

15.人力