邮储银行太原市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

邮储银行太原市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论时间？()

A.提前制定时间表，确保每个环节都有时间限制

B.随意讨论，根据讨论进度调整时间

C.依赖主持人控制时间，避免超时

D.让每个成员自由发言，不限制时间

2.无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言，提出自己的观点

B.仔细倾听他人的意见

C.避免直接冲突，尊重他人

D.拒绝参与讨论，保持沉默

3.在无领导小组讨论中，领导力的体现不包括以下哪项？()

A.引导讨论方向

B.协调团队成员关系

C.强制通过自己的观点

D.激励团队成员

4.无领导小组讨论中，遇到意见分歧时，以下哪种做法最为恰当？()

A.直接否定对方观点

B.保持沉默，不参与讨论

C.通过事实和逻辑阐述自己的观点

D.随意妥协，不坚持原则

5.在无领导小组讨论中，如何正确评价他人的表现？()

A.仅评价优点，忽视缺点

B.仅评价缺点，忽视优点

C.全面评价，客观公正

D.随意评价，不考虑他人感受

6.无领导小组讨论中，如何处理与他人的冲突？()

A.直接对抗，表达不满

B.保持沉默，避免冲突

C.主动沟通，寻求解决方案

D.将问题推给他人，自己置身事外

7.在无领导小组讨论中，如何体现自己的领导潜质？()

A.控制讨论节奏，确保每个成员都有发言机会

B.强行自己的意见，压制他人

C.拒绝承担责任，逃避困难

D.保持中立，不参与决策

8.无领导小组讨论中，如何确保讨论结果的可行性？()

A.仅考虑可行性，忽视其他因素

B.忽视可行性，只追求创新

C.综合考虑可行性、创新性和实用性

D.随意提出方案，不考虑实施细节

9.在无领导小组讨论中，如何处理突发状况？()

A.立即中断讨论，处理突发状况

B.忽略突发状况，继续讨论

C.与团队成员协商，决定是否中断讨论

D.将突发状况告知他人，自己继续讨论

二、多选题(共5题)

10.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队协作效率？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.主动倾听他人观点，避免打断

C.尊重团队成员，不进行人身攻击

D.在讨论中保持中立，不发表意见

E.遵守时间安排，不拖延讨论

11.无领导小组讨论中，以下哪些因素可能影响团队决策的效果？()

A.团队成员的知识和经验

B.团队成员之间的沟通方式

C.团队成员的个性和价值观

D.外部环境的变化

E.团队领导者的风格

12.在无领导小组讨论中，以下哪些策略可以帮助个人在团队中脱颖而出？()

A.积极主动地提出自己的观点

B.适时给予他人肯定和鼓励

C.在讨论中保持沉默，观察他人表现

D.主动承担责任，勇于面对挑战

E.避免直接冲突，保持和谐

13.无领导小组讨论中，以下哪些行为可能被视为负面行为？()

A.在讨论中频繁打断他人

B.强行自己的意见，压制他人观点

C.保持沉默，不参与讨论

D.在讨论中表现出不耐烦的情绪

E.在讨论结束后私下对他人进行批评

14.在无领导小组讨论中，以下哪些技巧有助于提高团队解决问题的能力？()

A.明确讨论目标和规则

B.鼓励团队成员提出不同的观点

C.限制讨论时间，提高效率

D.鼓励团队进行头脑风暴

E.在讨论中记录关键点

三、填空题(共5题)

15.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的效率，通常会设立一个负责控制时间的角色，这个角色被称为______。

16.无领导小组讨论中，为了更好地理解他人的观点，应积极采取______的方式。

17.在无领导小组讨论中，如果遇到团队成员意见分歧，应首先______，以寻求共识。

18.无领导小组讨论结束后，为了总结讨论成果，通常会进行______，以评估讨论效果。

19.在无领导小组讨论中，为了营造良好的团队氛围，应避免使用______的语言。

四、判断题(共5题)

20.在无领导小组讨论中，个人的发言时间应该尽量平均分配。()

A.正确B.错误

21.无领导小组讨论中，领导者应该主动发表意见，引导讨论方向。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，团队成员应该完全接受他人的意见，即使自己不同意。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中