劳动合同终止意向协议书.docxVIP

劳动合同终止意向协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

法定代表人：________________________

授权委托人：________________________（如有，附授权委托书原件，复印件加盖公章）

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

鉴于：1.甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（以下简称“主合同”），合同编号：________，合同类型及期限为：□固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止；□无固定期限，自______年____月____日起；□以完成一定工作任务为期限，自______年____月____日起至________________工作任务完成时终止；2.乙方入职后任职于________________________岗位（职务），依据主合同约定及甲方依法制定的规章制度履行岗位职责；3.经甲乙双方平等自愿、友好协商，就主合同终止事宜达成初步意向，为明确意向达成后的权利义务、前置工作安排，规避潜在争议，特签订本劳动合同终止意向协议书（以下简称“本协议”），作为后续签订正式终止协议及办理相关手续的依据。

双方郑重确认：本协议系甲乙双方真实意思表示，甲方已就本协议全部条款、法律依据、后续流程及相关法律后果向乙方充分告知与明确说明；乙方已仔细阅读本协议全文，清晰理解各条款的含义、约束效力及可能产生的法律后果，自愿签署本协议，不存在任何胁迫、欺诈、重大误解、显失公平等导致协议无效或可撤销的法定情形。

一、终止意向核心约定

1.1终止意向：甲乙双方一致同意，自愿终止双方于______年____月____日签订的《劳动合同》，双方之间的劳动关系后续将按本协议约定及法定程序依法解除。

1.2拟终止日期：双方初步确定，主合同拟于______年____月____日正式终止（以下简称“拟终止日”）；该日期可根据后续工作交接进度、相关手续办理情况进行微调，最终终止日期以双方签订的《劳动合同终止协议书》及法定终止证明文件载明的日期为准。

1.3终止前提：本协议约定的意向生效及后续正式终止手续办理，以乙方按约定完成工作交接、甲方按约定结清前置款项（如有）、双方无其他未解决争议为前提。

1.4意向约束力：本协议生效后，双方均应按本协议约定履行前置义务，积极配合办理后续正式终止手续；除本协议另有约定或法律规定情形外，任何一方不得单方撤回终止意向，不得擅自变更本协议核心条款。

二、前置工作安排

2.1工作交接前置约定：自本协议生效之日起，乙方应开始梳理本职工作相关资料、资产及未完结事项，启动工作交接准备工作；拟终止日前______日内，乙方应完成全部工作交接事宜，具体按以下约定执行：

（1）交接范围：包括但不限于乙方在职期间经手的业务资料、客户信息、项目文件、财务凭证、甲方配发的办公设备（电脑、打印机、手机等）、办公物品（工牌、钥匙、印章等）及其他与工作相关的资料、资产、权限等；

（2）交接责任人：甲方指定________________（姓名，职务：________）作为交接工作专属接收人，负责对接交接事宜、核对交接内容；乙方应主动配合接收人工作，及时提供相关资料、说明工作情况，不得推诿、拖延、隐瞒。

（3）交接确认：乙方完成交接后，应提交《劳动合同终止交接预备清单》（详见附件1），接收人应在3个工作日内完成核对；核对无异议的，双方签署交接预备确认单，作为后续正式交接验收的基础；如有异议，乙方应在2个工作日内补充完善。

2.2在职期间义务：本协议生效后至主合同正式终止前，乙方仍应履行作为甲方员工的各项义务，遵守甲方的规章制度，正常提供劳动至拟终止日（双方另有约定提前离岗的除外）；甲方仍应按主合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金至主合同正式终止日。

2.3资料与信息提供：双方应在本协议生效后______日内，相互配合提供办理后续正式终止手续所需的相关资料（包括但不限于乙方身份证明复印件