（19页PPT）公司薪酬制度案例.pptxVIP

薪酬设计;目录;第38条加班津贴...................................................................................................................17;第1章：总则;员工试用期工资为转正后工资的70%～80%，试用期内不享受正式员工所发放;附表一：学历职称工资标准（单位：元）;第11条岗位津贴;还可以设置其他奖励如：;（二）岗位津贴，是整个工资体系的基础，从岗位价值和员工的技能因素方面;第19条附加工资;某省市场部营销人员薪酬设计方案;第23条基本工资;第26条福利;;第28条研发人员薪酬设计的原则;第32条奖金;（八）其他福利

员工享有国家法定节假日，同时，在国家传统节日公司还将派发相关礼品。

同时，为缓减科研人员的压力，公司会定期为科研人员进行旅游。在科研项目完

成后，公司也会给予其他的福利待遇。;（三）社保个人负担部分；;管理决窍