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- 2026-01-29 发布于湖北
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第一章情绪智力培训的意义与目标第二章情绪智力理论基础第三章情绪智力自我评估与诊断第四章自我情绪认知训练第五章自我情绪管理训练第六章情绪智力培训的成果转化与持续发展
01第一章情绪智力培训的意义与目标
情绪智力培训的引入案例引入：销售团队绩效下滑分析销售团队绩效下滑的原因与情绪智力相关性数据分析：情绪智力与绩效的关系展示哈佛大学研究数据，说明情绪智力对工作绩效的影响培训目标设定明确培训的具体目标，包括自我情绪认知、压力管理、同理心等培训框架介绍介绍培训的理论基础、实施方法和评估机制预期效益分析分析培训对个人和组织可能带来的短期和长期效益
情绪智力培训的核心目标自我情绪认知能力提升通
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