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统招专升本管理学自考预测试题(含答案及部分解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.组织

B.计划

C.控制

D.领导

2.以下哪项不是管理的基本特征？()

A.目的性

B.科学性

C.技术性

D.独立性

3.管理的环境是指：()

A.组织内部因素

B.组织外部因素

C.组织内部和外部因素

D.组织内部因素和领导风格

4.组织结构中的正式组织是指：()

A.非正式组织

B.官方组织

C.非正式组织与正式组织

D.以上都不是

5.以下哪项不是领导者的基本素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.专业知识

D.简单服从

6.控制的基本过程不包括以下哪项？()

A.制定标准

B.实施控制

C.评估结果

D.设定目标

7.组织文化的核心是：()

A.组织目标

B.组织价值观

C.组织规章制度

D.组织领导风格

8.人力资源管理的核心职能是：()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

9.企业战略管理的关键环节是：()

A.战略制定

B.战略实施

C.战略评估

D.战略调整

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.组织结构设计的主要目的是：()

A.提高工作效率

B.明确权责关系

C.促进沟通协作

D.降低管理成本

E.适应环境变化

12.领导者的激励方式包括：()

A.物质激励

B.精神激励

C.制度激励

D.惩罚激励

E.自我激励

13.以下哪些因素会影响组织文化？()

A.组织领导风格

B.组织规章制度

C.组织历史传统

D.组织成员价值观

E.组织外部环境

14.人力资源管理的主要内容包括：()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能包括计划、组织、______和______。

16.组织文化是指组织内部共同形成的______和______。

17.人力资源管理的核心是______。

18.企业战略管理的关键环节是______。

19.领导者的激励方式包括______激励、______激励和______激励。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标是为了实现组织的目标而进行的计划、组织、领导和控制活动。()

A.正确B.错误

21.组织结构设计的主要目的是为了降低管理成本。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的核心是员工招聘。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织内部共同形成的价值观和行为规范，不会受到外部环境的影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理的四大职能及其相互关系。

26.试述组织文化对组织的作用。

27.人力资源管理的核心职能是什么？为什么绩效管理是人力资源管理的核心？

28.企业战略管理包括哪些基本过程？

29.领导者在激励员工时，应该注意哪些原则？

统招专升本管理学自考预测试题(含答案及部分解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的首要职能是计划，它为组织活动提供方向和目标。

2.【答案】D

【解析】管理的基本特征包括目的性、科学性和技术性，独立性不是管理的基本特征。

3.【答案】C

【解析】管理的环境包括组织内部和外部因素，这些因素都会对组织的管理活动产生影响。

4.【答案】B

【解析】组织结构中的正式组织是指按照组织章程和规章制度建立起来的组织形式。

5.【答案】D

【解析】领导者的基本素质包括沟通能力、决策能力和专业知识，简单服从不是领导者的基本素质。

6.【答案】D

【解析】控制的基本过程包括制定标准、实施控制和评估结果，设定目标是计划过程中的一个环节。

7.【答案】B

【解析】组织文化的核心是组织价值观，它决定了组织的性质和行为。

8.【答案】C

【解析】人力资源管理的核心职能是绩效管理，它关注员工的工作表现和组织目标的实现。

9.【答案】B

【解析】企业战略管理的关键环节