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节假日安全生产检查制度

一、总则

（一）目的与依据

为切实保障节假日期间的生产安全与人员福祉，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，确保企业（单位）生产经营活动在节假日期间的平稳有序，依据国家相关安全生产法律法规及本单位安全生产实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过规范节假日期间的安全生产检查工作，强化安全管理责任，消除安全隐患，为全体员工及相关方营造一个安全、和谐的节日环境。

（二）适用范围

本制度适用于本单位（及所属各部门、各分支机构）在各类法定节假日、公休日以及单位根据实际情况确定的其他节假日期间的安全生产检查活动。所有在节假日期间从事生产、经营、施工、值班、值守等活动的部门和人员，均须遵守本制度。

（三）基本原则

节假日安全生产检查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则，做到责任明确、部署周密、检查细致、措施到位、整改及时，确保节假日期间安全生产形势稳定。

二、组织机构与职责

（一）组织领导

单位应成立由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关职能部门负责人为成员的节假日安全生产检查领导小组。领导小组下设办公室，通常设在安全生产管理部门，负责检查工作的日常组织、协调、督促和信息汇总上报。

（二）主要职责

1.领导小组职责：审定节假日安全生产检查方案；部署重点检查工作；研究解决检查中发现的重大安全问题；督促落实重大事故隐患的整改。

2.办公室职责：具体组织实施节假日安全生产检查工作；制定详细的检查计划和检查表；协调各检查组开展工作；收集、整理、分析检查数据和信息，形成检查报告上报领导小组；跟踪督促隐患整改情况。

3.各部门职责：按照检查方案要求，组织本部门的自查自纠工作；积极配合上级和其他部门组织的检查；对检查中发现的本部门隐患，及时制定整改措施并落实整改。

4.检查人员职责：严格按照检查标准和要求进行检查，实事求是记录检查情况；对发现的隐患和问题，当场向被检查单位或人员指出，并提出整改建议；对重大隐患应立即上报领导小组。

三、检查内容与重点

节假日安全生产检查应结合节假日期间生产特点、人员思想动态、设备运行状况以及季节气候等因素，突出重点，务求实效。检查内容应至少包括但不限于以下方面：

（一）节前检查重点

1.安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和一线员工的安全生产责任是否明确，节假日期间安全工作的部署是否到位。

2.安全教育培训与交底情况：检查节前是否针对节假日特点开展了有针对性的安全教育，特别是对节日期间值班人员、留守人员、加班人员的安全注意事项交底是否清晰。

3.隐患排查治理情况：对生产车间、仓库、办公区域、宿舍、食堂等重点场所进行全面排查，重点检查消防安全（消防设施、疏散通道、用火用电用气安全）、电气安全、机械设备安全、危险化学品管理、特种设备安全状况等。

4.应急准备情况：检查应急预案是否完善，应急救援队伍是否处于待命状态，应急物资（如消防器材、急救药品、通讯设备等）是否充足有效，值班值守制度是否健全，信息报送渠道是否畅通。

5.节前设备设施状态：对节日期间停用设备的安全停放、维护保养和能源切断情况进行检查；对节日期间需连续运行或加班生产的设备进行重点维护和检查。

6.危险作业管理：节日期间原则上应避免安排危险性较大的作业，如确需进行，是否严格履行了审批手续，安全防护措施是否落实。

（二）节中检查重点

1.值班值守情况：检查值班人员是否在岗在位，是否严格执行值班制度，是否熟悉应急处置流程。

2.生产经营活动安全状况：对节日期间仍在进行的生产经营活动进行动态巡查，确保各项安全操作规程得到遵守。

3.重点部位巡查：对消防控制室、配电室、危化品仓库等重点要害部位的定时巡查制度执行情况。

4.临时用电安全：检查节日期间临时增加的用电设备（如装饰照明、临时取暖设备）是否符合安全规范。

5.人员聚集场所安全：如单位内部有节日庆祝活动或人员聚集情况，需检查活动组织方案的安全性，以及应急疏散措施是否到位。

（三）节后检查重点

1.复工复产安全条件确认：检查各岗位人员是否精神状态良好，设备设施在停用一段时间后重新启动前的检查、维护和试运行情况。

2.节后安全教育：检查是否对返岗员工进行了收心教育和安全操作规程的再强调。

3.节前隐患整改复查：对节前检查发现的隐患，在节后复工前必须进行复查，确认整改到位后方可恢复生产。

4.节日期间遗留问题处理：对节日期间发生的小的安全事件或未及时处理的问题进行梳理和解决。

四、检查方式与程序

（一）检查方式

节假日安全生产检查可采取多种方式相结合：

1.自查与互查相结合：各部门先进行全面自查，在此基础上可组织部门间的交叉互查。

2.专项检